Бланк отчета о среднесписочной численности 2019

Скачать бланк

Бланк отчета о среднесписочной численности 2019

Новая форма «Сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год» официально утверждена документом Приказ ФНС РФ от 29.03.2007 N ММ-3-25/174@.

Скачать бланк КНД 1110018 в формате Ms Excel, PDF
(zip-архив 239.4 кб)

Срок сдачи: за предшествующий календарный год не позднее 20 января текущего года

Сведения о среднесписочной численности работников за прошедший календарный год подаются в налоговый орган не позднее 20 января, что явно установлено п. 3 ст. 80 НК РФ.

Эти сведения должна подавать не только юридические лица (организации), но и индивидуальные предприниматели, которые используют труд наемных работников. В случае непредставления сведений о среднесписочной численности можно попасть на штраф по ст.

126 НК РФ, а должностные лица организации могут быть привлечены к административной ответственности (ст. 15.6 КоАП РФ).

Бланк загружен на сайт: 04.07.2016

Также вы можете скачать другие формы (бланки) бухгалтерской и налоговой отчетности.

Подробнее по теме читайте:

Подробнее о применении формы КНД 1110018:

  • Считаем показатели среднесписочной и средней численности работников … . 80 НК РФ налогоплательщики, среднесписочная численность работников которых предшествующий календарный год превышает 100 человек, сдают отчетность … .
    Оформляем отчет для ИФНС
    Форма «Сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год» утверждена Приказом ФНС РФ от … общему правилу учреждения обязаны представлять сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год в налоговый орган не позднее …
  • Срок размещения на сайте ФНС информации о налогоплательщиках отложен … группе налогоплательщиков;
    о среднесписочной численности работников организации за календарный год;
    об уплаченных организацией в календарном году суммах налогов и … состоянию на 1 мая года размещения указанных сведений
    За календарный месяц, предшествующий месяцу их размещения … информация
    Порядок размещения сведений
    Сведения о среднесписочной численности работников организации
    В календарном году,
    предшествующем году размещения сведений на сайте
    Наименование и …
  • ТЗВ-МП — форма для малого бизнеса … единовременной форме № ТЗВ-МП «Сведения о расходах на производство и продажу … форме № ТЗВ-МП «Сведения о расходах на производство и продажу … среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год не превысила 100 человек;
    доход, полученный от осуществления предпринимательской деятельности, за предшествующий календарный год … далее — Указания)). В нее включают сведения в целом по юридическому лицу … результатах.
    Раздел 1 «Сведения о выручке от продажи продукции (товаров …
  • Практика Конституционного Суда РФ по налоговым вопросам за 1-ое полугодие 2019 года … запросу сведений о факте наличия либо отсутствия у налогового органа информации о среднесписочной численности работников организаций … организаций представлять в налоговый орган сведения о среднесписочной численности работников (пункт 3 статьи 80), а … кодекса Российской Федерации исключает сведения о среднесписочной численности работников организации за календарный год, предшествующий году размещения указанных сведений в информационно-телекоммуникационной …
  • Кто вправе представлять документы в ФСС на бумажном носителе? … по выбору страхователя) – если среднесписочная численность работников за предшествующий расчетный период составляет 25 человек … «Сведения о финансовом состоянии организации», П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников», … исчисляется среднесписочная численность работников за все месяцы календарного года.
    Определение среднесписочной численности работников за год.
    Среднесписочная численность работников за год определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все …
  • Применение положений ст. 54.1 НК РФ: точка поставлена … налогоплательщиков;
    о среднесписочной численности работников организации;
    об уплаченных организацией в предшествующем календарном году суммах … 01.08.2018 размещены сведения о среднесписочной численности работников юридических лиц, специальных … сведения о суммах доходов и расходов организаций по данным бухгалтерской отчетности за 2017 год … ;
    01.12.2018 в рамках третьего этапа размещения сведений за 2017 год … будут опубликованы информация о суммах недоимки …
  • Обособленные подразделения УП и налог на прибыль … до 31 декабря года, предшествующего налоговому периоду.
    Уведомления … Сведения о численности и заработной плате работников» (далее – Указания).
    Для начала исчисляется среднесписочная численность за … календарных дней месяца. Численность работников списочного состава за выходной или праздник принимается равной списочной численности за предшествующий … ); за год определяется сумма за все месяцы отчетного года и … года составила 100 000 000 руб.
    Удельный вес среднесписочной численности …
  • Заработная плата руководящего состава учреждений спорта … среднего заработка работников организации в отчетном году по сравнению с предшествующим годом. При этом … за календарный год / Средняя численность указанных работников за соответствующий календарный год / 12(количество календарных месяцев в году) Определение среднесписочной численности указанных работников за соответствующий календарный год … , занимаемая должность, Ф. И. О. руководящего работника, подающего сведения. В то же время …
  • О последствиях манипуляций с «жизненными» показателями для УСНО … УСНО, например:
    по численности работников (средняя численность работников за налоговый и отчетный периоды … товара в первый день следующего календарного года (то есть в следующем … наблюдения № П-4 «Сведения о численности и заработной платы работников» (утвержденных Приказом Росстата … рабочее время, при определении среднесписочной численности работников учитываются пропорционально отработанному времени ( … о том, что целью заключения договора о продаже доли являлось предшествующее планируемому …
  • Пособие по уходу за ребенком в новой редакции «1С» … женщины, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска, в том числе за время работы … др.
    В случае если среднесписочная численность работников учреждения за прошлый год не превышает 25 человек … вводе сведений о пособии по уходу за ребенком документом «
    Отпуск по уходу за … Отчетность, справки» – «Передача в ФСС сведений о пособиях
    ». Необходимо создать заявление сотрудника … в ФСС сведений о пособиях» («
    Отчетность, справки» – «Передача в ФСС сведений о пособиях» – …
  • ГИД по налоговым и другим поправкам. Лето 2017 года … июня следующего года
    . Среди открытых сведений можно будет найти данные: о недоимке и … ответственности за них;
    специальных налоговых режимах;
    участии в консолидированной группе налогоплательщиков;
    среднесписочной численности работников … ноября при просрочке менее 30 календарных дней, пени будут рассчитываться исходя … . Второе основание является косвенной санкцией за недостоверность сведений о юр. лице в ЕГРЮЛ … уже предоставлялся в течение трёх предшествующих лет; документу более трёх лет …
  • Особенности взаимодействия организаций-страхователей с ФСС, если они находятся в регионе, где действует пилотный проект … в течение пяти календарных дней со дня представления работником заявления и документов … среднесписочная численность физических лиц, в чью пользу производятся выплаты и иные вознаграждения, за предшествующий … ) ему извещение о необходимости направить недостающие документы или сведения. Форма такого извещения … . Начиная с I квартала года, следующего за годом присоединения субъекта РФ к пилотному …
  • Пилотный проект ФСС: информация для новых участников … пособия? В 2019 – 2020 годах к пилотному проекту ФСС присоединятся … автономные округа
    1 июля 2019 года
    Забайкальский край, Архангельская, Воронежская, … автономный округ
    1 июля 2020 года
    Башкортостан, Дагестан, Красноярский и … среднесписочная численность физических лиц, в чью пользу производятся выплаты и иные вознаграждения, за предшествующий … медучреждений. В них были сведения о выданных больничных с серией и … (позднее пяти календарных дней со дня представления работником листка нетрудоспособности), …
  • Выплата пособий в рамках пилотного проекта ФСС … округа;
    с 1 июля 2019 года – Забайкальский край, Архангельская, Воронежская, … округ;
    с 1 июля 2020 года – Башкортостан, Дагестан, Красноярский и … среднесписочная численность физических лиц, в чью пользу производятся выплаты и иные вознаграждения, за предшествующий … других социальных пособий – 10 календарных дней со дня получения документов … Деньги перечисляются на банковский счет работника или через организацию федеральной почтовой … из медучреждений. В них были сведения о выданных больничных с серией и …
  • О планируемых изменениях в порядке заполнения формы сведений о среднесписочной численности работников  … порядок заполнения формы «Сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год»
    Изменения планируется внести … порядку заполнения формы «Сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год», утвержденной приказом ФНС … 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников», утвержденных приказом … статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников».
    Действительный …

Источник: https://www.audit-it.ru/forms/nalog/svedeniya-o-srednespisochnoy-chislennosti-rabotnikov.html

Среднесписочная численность 2019: срок сдачи, бланк, пример, калькулятор

Бланк отчета о среднесписочной численности 2019

Все работодатели обязаны в 2019 году подать в ИФНС сведения о среднесписочной численности работающих за 2018 год. Как рассчитать среднесписочную численность в 2019 году, формулы, примеры расчета, бланк и образец сведений — в статье.

Отчет о среднесписочной численности заполняйте по новым правилам. Сделать это онлайн бухгалтеры могут бесплатно в программе «Бухсофт».

Заполнить отчет онлайн

Срок сдачи, кто сдает

Один раз в год не позднее 20 января в налоговую инспекцию нужно представлять сведения о среднесписочной численности сотрудников за прошедший год (п. 3 ст. 80 НК РФ). Фирмы подают сведения как при наличии так и при отсутствии работников. Однако в 2019 году срок выпадает на воскресенье, поэтому крайний срок перенесен на 21 января.

А вот ИП обязаны представлять информацию в ИФНС о численности только если привлекали персонал. Если ИП работал в 2018 году один, он сведения не подает.

Бланк отчета о среднесписочной численности в 2019 году

Бланк отчета о численности работников

Пример и образец заполнения

Заполнить сведения нужно так:

  • Статья по теме: Как посчитать среднесписочную численность работников

Как определить среднесписочную численность в 2019 году

С 1 января 2018 года Росстат утвердил новые Указания для расчета среднесписочной численности (приказ от 22.11.2017 № 772).

По новым правилам в среднесписочную численность включают сотрудниц в отпусках по уходу за ребенком, если они работают неполное время и продолжают получать пособие.

Ранее данные физлица не учитывались при подсчете среднесписочной численности.

Новый документ действует и в 2019 году. 

Кто включается в расчет среднесписочной численности

Среднесписочная численность работников рассчитывается на основе списочной численности, рассчитанной на конец отчетного периода.

При расчете списочной численности учитываются сотрудники, оформленные по трудовому договору. При этом характер работы не имеет значения – учитываются работники, выполняющие постоянную, сезонную и временную работу.

В расчет нужно брать сотрудников, как присутствующих на рабочем месте, так и по каким-либо причинам отсутствующих на нем. Внутренние совместители включаются в расчет списочной численности.

Итак, в расчет среднесписочной численности включаются сотрудники, находящиеся:

  • в командировках;
  • на больничном;
  • на удаленной работе
  • на курсах повышения квалификации;
  • в учебных отпусках;
  • в оплачиваемых и неоплачиваемых отпусках;
  • на выходном согласно своему графику работы;
  • на выходном, предоставленном за работу в выходные или праздничные дни.

Сотрудники, не пришедшие на работу по причине прогула, также включаются в расчет.

Не включаются в расчет среднесписочной численности следующие работники:

  • внешние совместители;
  • работники, оформленные по договору ГПХ;
  • работницы, находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком;
  • учащиеся в учебных учреждениях с отрывом от работы и получающие там стипендию;
  • работники, оформленные по ученическому договору;
  • работники, находящиеся в неоплачиваемом отпуске и обучающиеся в учебных заведениях.

Кого учитывать при расчете среднесписочной численности

УчитыватьНе учитывать
  • работников по бессрочным и срочным трудовым договорам, в том числе тех, кто болел или был в командировке;
  • работников, которые трудятся на дому и дистанционно;
  • сотрудников с неполным днем — пропорционально отработанному времени. 
  • подрядчиков;
  • внешних совместителей;
  • сотрудниц в декрете и отпусках в связи с усыновлением новорожденного ребенка;
  • сотрудниц в отпуске по уходу за ребенком;
  • учредителей, которые не заключали трудовой договор с компанией. 

Как рассчитать среднесписочную численность в 2019 году по новым правилам

Среднесписочная численность работников за год определяется посредством суммирования среднесписочной численности за все месяцы этого года и деления полученной величины на 12:

Среднесписочная численность работников за год=Сумма среднесписочной численности работников за все месяцы/12

Информацию о списочной численности работников можно взять из табеля рабочего времени.

Чтобы рассчитать среднесписочную численность работников за месяц, нужно сложить списочную численность за каждый календарный день этого месяца, включая выходные и праздничные дни, и разделить получившуюся величину на общее количество календарных дней месяца.

Среднесписочная численность работников за месяц=Сумма списочной численности работников за каждый день этого месяца/Количество календарных дней в этом месяце

Списочная численность работников за выходной или праздничный нерабочий день признается равной численности работников за предшествующий рабочий день.

Как рассчитать среднесписочную численность при неполном рабочем дне

Лица, работающие в режиме неполного рабочего времени, при расчете среднесписочной численности учитываются пропорционально отработанному времени.

Расчет производится следующим образом:

  1. Рассчитывается общее количество дней, отработанных данными работниками за месяц. Для этого общее число отработанных часов в отчетном месяце делится на продолжительность рабочего дня. Т.е.:
  • 40 часов делится на 8 часов;
  • 36 часов делится на 7,2 часа;
  • 24 часа делится на 4,8 часа.
Количество дней, отработанных за месяц работниками на неполном рабочем дне=Сумма часов, отработанных работниками за этот месяц/Нормальная продолжительность рабочего дня в часах
  1. После этого рассчитанную величину нужно разделить на число рабочих дней в данном месяце. Получившееся значение и является среднесписочной численностью работников за месяц.
Среднесписочная численность за месяц работников на неполном рабочем дне=Количество дней, отработанных за месяц работниками на неполном рабочем дне/Количество рабочих дней в месяце

Для того, чтобы вам легче было разобраться с расчетом среднесписочной численности, мы подготовили для вас пример.

В ООО «Русь» установлена пятидневная рабочая неделя с восьмичасовым рабочим днем. Всего в компании на основе трудовых договоров оформлены 15 человек.

Из них:

  • 10 работников трудятся в режиме полного рабочего времени;
  • 2 работника являются внешними совместителями;
  • 1 работник является внутренним совместителем;
  • 1 работник находится в неоплачиваемом учебном отпуске;
  • 1 работник работает в режиме неполного рабочего времени по 0,5 ставке.

Рассчитаем среднесписочную численность сотрудников ООО «Русь» за ноябрь при условии, что 10 ноября было увольнение трех работников, оформленных по трудовому договору в режиме полного рабочего времени.

В ноябре 30 календарных дней, из них 21 – рабочих.

Для начала, рассчитаем среднесписочную численность работников, работающих полный рабочий день:

Для этого возьмем общее количество сотрудников, оформленных на полный рабочий день, включая внутреннего совместителя и исключая:

  • внешних совместителей;
  • работника, находящегося в неоплачиваемом учебном отпуске;
  • и работника, работающего в режиме неполного рабочего дня.

Получится: 15 – 2 – 1 – 1 = 11 чел.

Среднесписочная численность работников за месяц: (11 х 9) + (8 х 21) / 30 = 8,9 чел.

Рассчитаем среднесписочную численность работников на неполном рабочем дне за месяц.

Для начала, определим, сколько часов в день отрабатывает работник по ставке 0,5: 8 х 0,5 = 4.

Среднесписочная численность работников на неполном рабочем дне за месяц 4 х 21 / (8 х21) = 0,5.

Общая среднесписочная численность работников ООО «Русь» за ноябрь составила: 8,9 + 0,5= 9,4 чел.

Как заполнить отчет, если численность получается дробная — 5,44?

Среднесписочную численность указывают в целых единицах — 5 человек. Дробное число округляют по правилам математики: цифры до 0,5 — в меньшую сторону, цифры от 0,5 — в большую (п. 79.4 Указаний, утв. приказом Росстата от 22.11.2017 № 772). Кого из работников включать в расчет, смотрите в таблице.

​Калькулятор среднесписочной численности 

Посчитайте численность работников за 2018 год в сервисе-расчетчике. В красную ячейку введите число работников на 1 января 2018 года, в белые ячейки — запишите число человек на даты, когда численность менялась. Добавьте новых работников с того дня, в котором заключили трудовые договоры. Если работник уволился, уменьшите число человек со дня, следующего за датой увольнения. 

Чёрная пятница! Подписка на «Упрощенку» по привлекательной цене

Сегодня самая низкая цена на подписку на журнал «Упрощенка». Подпишитесь по акции «чёрная пятница». Подарок за подписку — книга «Упрощенка. Годовой отчет 2019».

Как определить среднюю численность совместителей

Средняя численность работников включает в себя (п. 77 Указаний):

  1. среднесписочную численность работников;
  2. среднюю численность внешних совместителей;
  3. среднюю численность работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера.

О том, как считать среднесписочную численность, мы выше уже рассказали.

В свою очередь, среднюю численность совместителей за месяц определяют в том же порядке, что и среднесписочную численность сотрудников, работающих неполный день (п. 82 Указаний).

Только вместо сотрудников, работающих неполный день, вписывают количество совместителей и данные об отработанных ими часах. Формулы будут следующие:

Средняя численность внешних совместителей за месяц=Общее количество человеко-дней, отработанных всеми внешними совместителями:Число рабочих дней в месяце
Количество человеко-дней, отработанных внешним совместителем=Число отработанных часов внешним совместителем:Нормативная продолжительность рабочего дня

Затем показатели средней численности совместителей за каждый месяц суммируют и делят на количество месяцев в отчетном (налоговом) периоде.

https://www.youtube.com/watch?v=ozD9TkLjToI

Среднюю численность сотрудников, нанятых по гражданско-правовым договорам, и среднесписочную численность персонала рассчитывают одинаково (п. 83 Указаний).

Сначала определяют, сколько человек в месяц работало каждый календарный день. За показатель в выходной или праздник принимается численность сотрудников в предшествующий рабочий день.

Результаты складывают и делят на количество календарных дней месяца.

При этом если с работником одновременно заключены гражданско-правовой и трудовой договоры, он учитывается только один раз — в среднесписочной численности основного состава.

Кроме того, в среднесписочную численность лиц, работающих на основании гражданско-правового договора, не включают:

  1. индивидуальных предпринимателей, с которыми заключен гражданско-правовой договор;
  2. лиц, с которыми подписан авторский договор на передачу имущественных прав.

Среднесписочная численность работников в 2019 году

Бланк отчета о среднесписочной численности 2019

Отчет по среднесписочной численности работников (СЧР) должны сдавать все ИП и организации (независимо от выбранной системы налогообложения) у которых в календарном году были работники.

При этом вновь созданным организациям (не ИП) необходимо сдать отчет СЧР два раза: один раз после создания, а второй по итогам года.

Индивидуальным предпринимателям без работников, начиная с 1 января 2014 года, сведения по СЧР подавать не нужно.

Бланк среднесписочной численности

Актуальный бланк среднесписочной численности, действующий в 2019 году (скачать бланк).

Образец заполнения бланка

Образец заполнения бланка среднесписочной численности вы можете посмотреть на этой странице.

Срок сдачи СЧР в 2019 году

Сведения по средней списочной численности подают:

По итогам календарного года в срок не позднее 20 января.

За 2019 год сведения СЧР необходимо сдать до 20 января 2020 года.

Не позднее 20-го числа месяца, следующего за месяцем в котором была создана организация.

Не позднее официальной даты ликвидации организации или закрытия ИП.

Штраф за несдачу среднесписочной численности

Штраф за нарушение срока сдачи СЧР составляет 200 рублей. Также дополнительно могут оштрафовать главного бухгалтера или руководителя организации на сумму от 300 до 500 рублей. За предоставление неверных сведений штраф не предусмотрен.

Обратите внимание, что даже после оплаты штрафа отчет о средней численности работников придется подать в любом случае.

Куда сдавать СЧР в 2019 году

Отчет по средней списочной численности работников подается в налоговый орган:

  • ИП по месту жительства;
  • ООО по месту нахождения (юридическому адресу).

Адрес и контактные данные вашей налоговой инспекции, можно узнать при помощи этого сервиса.

Примечание: среднесписочную численность по местонахождению обособленных подразделений подавать не нужно. Данные по работникам подразделений указываются в общем отчете по всей организации, который сдается в ИФНС головного офиса.

Способы подачи СЧР в 2019 году

Среднесписочную численность можно подать:

  1. В бумажной форме (в 2-х экземплярах). Один экземпляр останется в налоговой, а второй (с необходимой пометкой) отдадут обратно. Он будет служить подтверждением того, что вы сдали декларацию.
  2. По почте регистрируемым отправлением с описью вложения. В этом случае должна остаться опись вложения и квитанция, число в которой будет считаться датой сдачи численности.
  3. В электронном виде по интернету (по договору через оператора ЭДО или сервиса на сайте ФНС).

Обратите внимание, при подаче сведений СЧР в бумажной форме в некоторых ИФНС могут дополнительно потребовать приложить файл с электронной версией отчета на дискете или флешке.

Как рассчитать среднесписочную численность (формула)

Чтобы рассчитать среднесписочную численность персонала за календарный год, предварительно необходимо сделать расчет отдельно по каждому месяцу:

Для этого воспользуемся следующей формулой:

Ч1 = Чм / Дм

Чм – сумма средней численности работников за каждый день месяца (то есть необходимо посчитать среднее количество работников за каждый день месяца и сложить);

Дм – число календарных дней в месяце.

Полученный результат округлять не нужно.

СЧР за выходной или праздничный день принимается равной численности за предшествующий рабочий день.

При расчете средней списочной численности не учитываются:

  1. Внешние совместители (сотрудники, у которых основным местом работы является другая организация).
  2. Физические лица, работающие по договорам ГПХ (гражданско-правового характера).
  3. Женщины в отпусках по беременности и родам или по уходу за ребенком.
  4. Сотрудники, находящиеся в учебных отпусках без сохранения зарплаты.

Если с работником одновременно заключен и трудовой и гражданско-правовой договор, то его необходимо при расчете учитывать как одного человека.

Сотрудники, работающие неполное рабочее время по инициативе работодателя (испытательный срок и надомники), а также работники, для которых законом установлен сокращенный рабочий день (в том числе инвалиды), при расчете СРЧ учитываются как целые единицы.

Сотрудники, работающие по трудовому договору неполный день (в том числе те, кто не вышел на работу по причине болезни или служебной командировки), при расчете СЧР учитываются пропорционально отработанному времени.

Делается это по следующей формуле:

Ч2 = Тобщ / Трд / Драб

Тобщ – общее количество человеко-часов, отработанных этими работниками в отчетном месяце.

Трд – продолжительность рабочего дня, исходя из продолжительности рабочей недели установленной в организации. Например, при 40-часовой пятидневной рабочей неделе этот показатель будет равен 8 часам, при 36-часовой неделе – 7,2 часа, а при 24-часовой неделе – 4,8 часа.

Драб – число рабочих дней по календарю в отчетном месяце.

Полученный результат округлять не нужно.

Пример. Сотрудник работал на полставки (4 часа) 22 рабочих дня в месяце, при этом продолжительность рабочего дня в организации составляет 8 часов. Средняя численность в этом случае будет равна: 0,5 (88 / 8 / 22).

Для расчета средней численности сотрудников необходимо сложить показатели численности (Ч1 и Ч2) за все месяцы года и разделить полученный результат на 12 месяцев.

Если в итоге получится нецелое число, то его нужно округлить (менее 0,5 отбросить, а 0,5 и более округлить до целой единицы).

В ООО «Компания» установлена 40-часовая пятидневная рабочая неделя.

В 2019 году с января по ноябрь на основании трудовых договоров работало 15 человек (в декабре их осталось 11, так как 4 человека было уволено по сокращению штата).

На сентябрь и октябрь с 5 новыми работниками были заключены срочные трудовые договоры на неполный рабочий день, согласно которым они работали ежедневно по 4 часа.

На протяжении всего года в организации работало 3 внешних совместителей, которые числятся в списочной численности другой компании.

Расчет среднесписочной численности

В каждом из месяцев (в период с января по ноябрь) среднесписочная численность сотрудников работавших полный день, была равна 15 человек (внешние совместители при расчете не учитываются). За декабрь численность таких работников составляет 11 человек.

Теперь посчитаем среднесписочную численность работников, которые в течение года работали неполный день:

В сентябре и октябре было по 22 рабочих дня, таким образом, численность в каждом из этих месяцев равна:

(4 часа x 5 работников x 22 рабочих дня) / 8 часов / 22 рабочих дня = 2,5

Ниже приведена таблица среднесписочной численности сотрудников за каждый месяц с учетом полученных результатов:

Месяц Среднесписочная численность Месяц Среднесписочная численность
Январь15Август15
Февраль15Сентябрь17,5 (15 + 2,5)
Март15Октябрь17,5 (15 + 2,5)
Апрель15Ноябрь15
Май15Декабрь15
Июнь15Итого181 человек
Июль15

Таким образом, за 2019 год среднесписочная численность работников равна: 15 человек (181 человек / 12 месяцев).

Зачем нужна среднесписочная численность налоговой

Показатель среднесписочной численности участвует в расчете некоторых налогов, а также от него зависит способ представления отчетности в налоговые органы.

Так, например, ИП и организации, у которых за календарный год численность превышает 100 человек, не могут сдавать декларации на бумажных носителях, а также применять УСН и ЕНВД.

Для ИП на патенте средняя численность работников по всем видам деятельности не должна превышать 15 человек.

Существуют и другие ситуации, в которых точное количество сотрудников может заинтересовать представителей налоговых органов.

Источник: https://www.malyi-biznes.ru/otchetnost-za-rabotnikov/chislennost/

Как расcчитать среднесписочную численность работников?

Бланк отчета о среднесписочной численности 2019

Один из важных показателей, по которому контролирующие органы оценивают деятельность компаний и индивидуальных предпринимателей, это среднесписочная численность работников. В этом материале мы ответим на главные вопросы: кто и куда обязан подавать такие сведения? Как грамотно произвести расчет среднесписочной численности работников? Где взять образец бланка?

Справка о среднесписочной численности работников выдается по форме КНД 1110018. Скачать этот документ и образец его заполнения вы можете в нижней части страницы.

Кто подает данные о среднесписочной численности работников

Сведения о среднесписочной численности работников обязаны представлять в налоговую инспекцию (по месту регистрации предприятия, организации) все предприниматели. Неважно, идет ли речь о ИП или ООО, другой форме организации производственной деятельности. Это требование прописано в пункте 7 статьи 5 закона № 268 от 30.12.2006 года.

Данные о средней численности работников используются для того, чтобы определить возможность применения одной из специальных систем налогообложения, при которой действует порог численности наемных работников.

Начиная с 2007 года такие данные должны были подавать даже предприниматели, не имеющие наемных сотрудников. Просто в данном случае, готовя соответствующую отчетность, они вписывали цифру «ноль» в нужной графе. С 2014 года для ИП без работников отчет о среднесписочной численности отменен.

Как рассчитать среднесписочную численность работников за месяц?

Данные расчеты производятся за год, квартал, но для получения этих результатов обязательно потребуется знание формулы среднесписочной численности работников за месяц.

Чтобы получить искомые данные, то есть среднесписочную численность сотрудников за месяц, необходимо сложить списочную численность работников, занятых в каждый календарный день месяца, а затем эту сумму поделить на число календарных дней в этом месяце.

Когда мы говорим о календарных днях, то учитываем и праздники, и выходные дни.

Просто условно считается, что в эти дни численность работников равна количеству сотрудников, трудившихся на предприятии в последний рабочий день перед этим.

В число работников обязательно нужно включать и тех коллег, кто в расчетные дни пребывает в отгуле или отпуске, находится на больничном листе либо был отправлен в командировку.

Расчеты за квартал, год и округление цифр

Зная среднесписочную численность работников за месяц, очень просто произвести ее расчет за квартал: складываем данные за три месяца и делим полученный результат на три.

Аналогично считаем среднее значение за год. Тоже, как нас и учили в школе: надо найти сумму значений за все 12 месяцев (с января по декабрь включительно) и поделить найденную цифру на 12.

Далеко не всегда в итоге у нас получаются «круглые» результаты. Но законодательство предусматривает их округление.

Как рассчитать среднесписочную численность работников с учетом этого нюанса? Тоже, вспомнив правила, которые нам объясняли на уроках математики в школе. Они универсальны, работают и в данном случае.

Округление требуется хотя бы для того, чтобы в отчетах для налоговой не фигурировали нелепые и пугающие цифры в полтора повара или, скажем, в 2,7 специалиста по ремонту обуви.

Итак, принцип прост:

  • когда в числе после запятой идет цифра 4 или меньшее значение, просто убираем знаки после запятой. Скажем, 2,3 округляем до 2.
  • если за запятой значится цифра 5 или большее значение, к целому числу добавляем единицу. Например, 3,7 округляем до 4.

Некоторые особенности расчета среднесписочной численности

Скачайте бланк среднесписочной численности работников 2020 года на нашем сайте, рассмотрите его, потренируйтесь в заполнении формы. Тогда и при оформлении документа для налоговой сложностей не будет.

Приказ Федеральной налоговой службы от 29.03.

2007 года № ММ-3-25/174 «Об утверждении формы Сведений о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год» является основным документом, регулирующим документооборот этой направленности.

Данным Приказом утверждена форма подачи сведений: КНД 1110018. Более подробно с рекомендациями по ее заполнению можно ознакомиться в письме Федеральной налоговой службы России от 26.04.2007 года № ЧД-6-25/353.

Расчеты может производить сам предприниматель, либо бухгалтер предприятия. Данные о среднесписочной численности работников за 2019 календарный год должны быть предоставлены в налоговый орган до 20 января 2020 года. Они будут включать сведения за период с 1 января по 31 декабря 2019 года.

Каждый месяц высчитывают, как правило, вначале число сотрудников, что трудятся полный рабочий день. Потом считают их коллег, занятых на неполном рабочем дне. И складывают результаты за месяц, потом — за год. По уже описанному выше правилу рассчитывают среднюю цифру по году.

Источник: https://my-biz.ru/kadry/srednespisochnaya-chislennost-rabotnikov

Отчет о среднесписочной численности бланк образец

Бланк отчета о среднесписочной численности 2019

Разница между среднесписочной и средней Образец заполнения, как правило, прилагается.

ССЧ или среднесписочная численность сотрудников — это численность сотрудников предприятия в среднем за какой-либо определённый период.

Сведения о среднесписочной численности работников за прошедший календарный год подаются в налоговый орган не позднее 20 января, что явно установлено п. 3 ст. 80 НК РФ. Формула: Среднесписочная численность работников 2018.

Также в этот день необходимо предоставить сведения о среднесписочной численности за 2018 год. Скачайте бланк формы КНД 1110018 и образец заполнения за 2018 год.

Согласно российскому налоговому законодательству, каждая организация ежегодно должна подавать сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год.

Образец отчета о среднесписочной численности за 2018 год.

Среднесписочная численность: образец 2018

Сведения о среднесписочной численности работников по форме КНД 1110018 (образец бланка 2018 года). Среднесписочная численность (образец заполнения). Правила расчета величины за год и пример вычисления. Как рассчитывается среднесписочная численность работников на предприятии: формулы расчета, пример, кого не учитывать при вычислении, бланк для 4 Ответственность.

Бланк «Сведения о среднесписочной численности работников» (Форма КНД 1110018). Форма Сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год утверждена Приказом ФНС России от 29.03.2007 N ММ-3-25/174 @.

Отчет о среднесписочной численности, своевременно предоставленный фискальным органам Бланк имеет утвержденную форму КНД 1110018.

Среднесписочная численность работников — это отчет, который выполняется ежегодно путем суммирования количественного состава работников за каждый месяц, и, последующего деления полученного числа на 12.

Информация, предоставляемая вами о среднесписочной численности персонала, необходима для ведения статистики и контроля вашего бизнеса налоговой инспекцией. Какой показатель следует включать в отчет о среднесписочной численности в этом случае? Средняя зарплата по отделам предприятия за период. По общему правилу, складывается количество сотрудников за каждый месяц года и полученная сумма делится на 12.

О том, как подготовить отчет, рассказано в нашей статье. Все организации и компании до 20 января обязаны подать в налоговую инспекцию сведения о среднесписочной численности работников за 2013 год. Особенности оформления годового отчета о ССЧ.

Форма № 2-ТП (воздух) должна преимущественно предоставляться респондентами посредством информационно-телекоммуникационных сетей, в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», форма предоставляется на бумажном носителе. Последний день сдачи бумажного отчета 4-ФСС за прошлый год для работодателей, имеющих 25 и менее сотрудников, которым производились выплаты.

Все работодатели должны предоставлять форму КНД 1110018 (отчетность о среднесписочной численности работников, трудоустроенных по трудовой книжке).

Срок сдачи отчета о среднесписочной численности в 2019 году. Отчет о среднесписочной численности необходимо отправлять также и недавно зарегистрированным субъектам. Чтобы составить сведения о среднесписочной численности работников вновь созданного ООО, заполните бланк и выберите удобный формат (Word, PDF). 6 Как заполнить отчет по форме КНД 1110018.

Отчет о среднесписочной численности 2019 нужно обязательно сдать в январе. Вновь созданные организации, которые не являются ИП, предоставляют отчет до 20 числа Образец заполнения бланка среднесписочной численности сотрудников ИП можно найти на нашем сайте. Форма отчета прежняя (утв. приказом ФНС России от 29 марта 2007 г. № ММ-3-25/174).

Срок подачи сведений о среднесписочной численности — до 20 января года, следующего за отчетным.

Ниже показан подробно пример заполнения баланса и отчета о финансовых результатах малого предприятия, остатки и обороты Кроме представленной информации в дальнейших расчетах использовались данные о среднесписочной численности работников за предыдущий год — чел. Сведения о среднесписочной численности работников 2015.

Электронный журнал «Бюджетный учет и отчетность в вопросах…»

О том, как это сделать и какие формулы использовать, рассказано в материале Образец расчета среднесписочной численности работников на PPT.RU.

Сведения о среднесписочной численности работников — документ, заполнение которого является необходимым для каждого Показатель среднесписочной численности работников необходим так же при расчете суммы ЕНВД, которая уплачивается в случае, если деятельность.

Прежде чем подать данные о ССЧ сотрудников, трудящихся на предприятии, руководителю необходимо заполнить специальную форму по утвержденному образцу. Сроки сдачи формы П-4 статистика в 2019 году.

Например, ближайший отчет в налоговую о среднесписочной численности в налоговую перенесен с 20 января на 21 января, так как срок выпал на воскресенье. Сведения о среднесписочной численности: как рассчитать показатель, категории работников, учитывающихся при подсчёте средней численности, заполнение формы.

Среднесписочную численность сотрудников предприятия необходимо определять для Обязанность предоставлять данный отчет в налоговую службу установлена п. 3 ст. 80 НК РФ.

В этой статье я постараюсь ответить на самые распространенные вопросы. В какие сроки нужно представить сведения по форме КНД 1110018. КНД 1110018 «Сведения о среднесписочной численности работников»: образец заполнения.

Отчет о среднесписочной численности работников 2017: бланк и пример заполнения. Актуальный бланк действует по Приказу ФНС России № ММ-3-25/174 @ от 29.03.07 г Среднесписочная численность вновь созданной организации, образец размещен ниже, заполняется по общим правилам.

Если опоздать с отчетом, ФНС наложит штраф в размере 200 рублей.

О среднесписочной численности работников: зачем нужет отчет

Сведения о среднесписочной численности работников (СЧР) — это информация о количестве списочного состава организации или ИП. Организации, сдающие отчетность по телекоммуникационным каналам связи, в бланке среднесписочной численности работников за 2018 год (образец см. в конце статьи) не нуждаются.

Несмотря на то, что форма 1110018 Сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год очень простая, мне на почту приходит много вопросов по ее заполнению. Что представляет собой форма «Сведений о среднесписочной численности» (бланк 2018).

В таблице представлены организации, которым предстоит сдать отчет.

Отчет 4-ФСС на бумаге подается до 20 января, но, поскольку дата в этом году выпала на воскресенье, срок сдвинулся на 21 января. Среднесписочная численность с дополнением.

  1. Определение даты выявления нарушения.
  2. Декабрь 22nd, 2017 dima.
  3. Отчет по травматизму.
  4. Задать вопрос экспертам.
  5. Электронный журнал «МСФО на практике»

Источник: http://jettisonx.ml/3130-otchet-o-srednespisochnoy-chislennosti-blank-obrazec

Юрист Комаровский
Добавить комментарий