Инструктаж по ГО и ЧС в организации в 2019 году

Штаб гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций

Инструктаж по ГО и ЧС в организации в 2019 году

В соответствии с Уставом университета одной из основных задач ФГБОУ ВО СПбГАУ является выполнение мероприятий по гражданской обороне. 

Штаб гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций (штаб ГО и ЧС) является структурным подразделением ФГБОУ ВО СПбГАУ, уполномоченным на решение задач в области гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера. Штаб ГО и ЧС подчиняется ректору университета – Руководителю ГО.

Основные задачи штаба ГО и ЧС:

  1. Организация планирования и проведение мероприятий по гражданской обороне.
  2. Организация курсового обучения работников ФГБОУ ВО СПбГАУ в области гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций.
  3. Организация и проведение вводного инструктажа по гражданской обороне с вновь принятыми на работу в университет работниками.
  4. Организация поддержания в состоянии постоянной готовности к использованию локальных систем оповещения.
  5. Участие в организации создания и содержания в целях гражданской обороны запасов материально-технических, продовольственных, медицинских и иных средств.
  6. Организация создания нештатных формирований, привлекаемых для решения задач в области гражданской обороны и возможных чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера на территории университета.

Начальник штаба ГО и ЧС: Ветушко Виктор Иванович

  1. Руководит работой штаба ГО и ЧС;
  2. Разрабатывает проекты нормативных и организационно-распорядительных документов, регламентирующих работу ФГБОУ ВО СПбГАУ в области ГО и ЧС;
  3. Организует назначение должностных лиц, ответственных за выполнение мероприятий ГО и ЧС в структурных подразделениях;
  4. Планирует учения и тренировки по ГО и ЧС;
  5. Осуществляет методическое руководство в филиале университета;
  6. Взаимодействует с территориальным отделом по Пушкинскому району Санкт-Петербурга управления гражданской защиты Главного управления МЧС России по Санкт-Петербургу, государственными и другими организациями по вопросам ГО и ЧС.
  7. Проводит вводный инструктаж по гражданской обороне.

Специалист (по делопроизводству) штаба ГО и ЧС: Погодина Ольга Викторовна

  1. Выполняет отдельные поручения начальника штаба по вопросам ГО и ЧС;
  2. Участвует в разработке проектов организационно-распорядительных документов по вопросам ГО и ЧС;
  3. Участвует в организации курсового обучения работников всех категорий ФГБОУ ВО СПбГАУ в области ГО и ЧС;
  4. Организует работу по регистрации, учёту, хранению и передаче в соответствующие структурные подразделения документов текущего делопроизводства;
  5. Участвует в работе по планированию и проведению мероприятий по защите работников и обучающихся от возможных ЧС;
  6. Осуществляет контроль за выполнением планов и принятых решений по мероприятиям ГО и ЧС в структурных подразделениях университета.

Организация подготовки работников университета:

Все вновь принятые на работу в университет проходят вводный инструктаж по гражданской обороне по следующей программе:

  • Программа вводного инструктажа по гражданской обороне 

Одной из основных задач ГО является подготовка населения Российской Федерации в области ГО. Подготовка является обязательной.

Ежегодно в университете проводится курсовое обучение работников в области ГО и защиты от ЧС. Занятия проводят назначаемые приказом ректора университета руководители занятий по формируемым учебным группам ежемесячно, по следующим программам курсового обучения:

Для организации и проведения курсового обучения работников университета руководители занятий могут использовать следующий презентационный материал:

Учет курсового обучения

Для учета курсового обучения руководители занятий заполняют Журналы учета занятий. Журнал является основным документом по учету выполнения программы курсового обучения, посещаемости занятий.

  • Журнал учёта занятий для работников
  • Журнал учёта занятий НФГО

План повышения квалификации работников университета на курсах Санкт-Петербургского ГКУ ДПО «Учебно-методический центр по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям» на 2019 год

№ п/пНаименование категории обучаемыхКол-во часовКол-во чел.Период обученияМесто проведения (адрес, телефон)
1Члены КЧС и ПБ образовательных организаций высшего образования242

Источник: http://spbgau.ru/about/go-chs

Журнал регистрации вводного инструктажа по гражданской обороне и ЧС

Инструктаж по ГО и ЧС в организации в 2019 году

Журнал регистрации вводного инструктажа по ГО и ЧС -— обязательный для оформления документ. Сообразно директивам МЧС (приказ № 358 от 26.06.2012) вести его должны все организации вне зависимости от форм собственности и осуществляемой деятельности. ИП исключением не является.

Прямое назначение названого журнала -—- регистрация установленным порядком фактов прохождения вводных (вступительных) инструктажей. Обеспечить проведение вступительного инструктирования среди всех принятых на работу граждан -— обязанность каждого нанимателя. Для этого отведен специальный срок: месяц со дня принятия на работу.

Соответственно, документировать надлежащим образом необходимо прохождение вводного инструктажа каждым работником. Для этого и заводится регистрационный журнал.

Типовой либо рекомендованный формат данного документа на законодательном уровне не определен. Поэтому юрлица (ИП) вправе самостоятельно разрабатывать либо выбирать форму.

Исходить при этом следует из назначения журнала. Прежде всего, он должен отображать сведения о времени прохождения инструктирования конкретными лицами.

Поэтому при компиляции структуры целесообразно придерживаться формы, состоящей из двух частей.

Рекомендуемая структура регистрационного журналаЧто включает
Титульный листНаименование организации, подразделения.Заглавие «Журнал регистрации вводного инструктажа по ГО».Датировка (когда начат и окончен)
Основная частьМожет оформляться в виде таблицы и обычно включает:·         датирование о проведении вводного инструктажа;·         сведения по каждому инструктируемому работнику (ФИО, должность дата трудоустройства);·         данные ответственного за инструктаж лица ·         (ФИО, должность);·         подписи двух сторон (прошедшего инструктирование и того, кто его проводил)

Скачать журнал вводного инструктажа по ГО и ЧС

Избранный либо самостоятельно разработанный формат журнала необходимо согласовать с нанимателем. Готовая форма документа утверждается отдельным приказом.

Собственно процесс изготовления журнала может быть разным. Его можно как отпечатать в типографии, так и изготовить самостоятельно из общей тетради. Далее его нумеруют, прошнуровывают, пломбируют. Указывают ФИО, должность ответственного за ведение журнала лица. Все скрепляется печатью организации (штампом подразделения). После этого регистрационный журнал можно использовать в работе.

Общие правила заполнения журнала регистрации вводного инструктажа по ГО и ЧС

Титульный лист заполняется шаблонно. Записывается полной название организации и подразделения. Датировка включает число, месяц год. Что касается основной части, то ее удобнее оформлять таблицей. Именно здесь записывается детальная информация о проведенных вводных инструктажах. К примеру, некоторые организации предлагают следующий вариант оформления.

Дата проведения инструктажаИнструктируемый работникИнструктаж провелПодписи
ФИОДолжностьФИОДолжностьинструктируемого работникаответственного за инструктажлица
12  345678

Каждая графа обязательна для заполнения. Детально сведения вносят следующим порядком:

  1. Графа «1»: порядковая нумерация очередной записи.
  2. Графа «2»: датирование вводного инструктажа (когда проводился).
  3. Графа»3»: инициалы поступившего на работу (инструктируемого).
  4. Графа «4»: должность поступившего на работу (инструктируемого).
  5. Графа «5»: ФИО ответственного за инструктирование специалиста ГО (можно указать единожды).
  6. Графа «6»: должность проводившего инструктаж.
  7. Графа «7»: подпись работника, прошедшего инструктаж
  8. Графа»8»:. подпись ответственного специалиста ГО (проставляется напротив каждого инструктированного работника).

Записи вносятся от руки ответственным лицом, которым проводился инструктаж работников. Журнал должен храниться в организации 10 лет (Приказ Минкультуры № 558 от 25 августа 2010 г.), если иное не прописано в нормативной документации.

Типичные ошибки при заполнении указанного журнала

Чаще всего при внесении сведений в регистрационный журнал допускаются орфографические ошибки. Нередки также случаи, когда записывается неточная, ошибочная информация по графам. Тогда ответственный за инструктирование и документацию работник должен сделать соответствующие правки.

Неправильное исправление погрешностей в журнале (чего делать нельзя)Последовательная правка ошибок
Запрещено:·         использовать корректор при правке;·         вписывать информацию карандашом;·         наклеивать поверх записей новые чистые строки;·         вклеивать новые листы бланковКорректировкой занимается лицо, наделенное данными полномочиями(работник, проводивший инструктаж и заполнявший журнал).1.      Перечеркнуть ошибку(неточную фразу).2.      Рядом с зачеркиванием сделать отметку о том, что “Запись такая-то … внесена ошибочно”.3.      Указать дату ошибки.4.      Сделать правильный вариант записи.5.      Поставить подпись.

Экспертное мнение о необходимости проведения вводного инструктажа по ГО среди вновь принятых на работу граждан

МЧС РФ в письме № 23-10-676 от 31 мая 2017 года обращает внимание ответственных лиц (нанимателей) на неукоснительное исполнение обязательств по проведению вводного инструктажа на рабочих местах.

Данная форма подготовки в части ГО, отмечает МЧС, является обязательной для всех поступающих на работу. Инструктирование проводиться в течение первого рабочего месяца.

Программа инструктажа должна иметь не только ознакомительный, но и практический характер. Из применяемых норм законодательства «вытекает» следующее. Только по прохождению всего инструктажа и полной отработке поставленных специалистом ГО вопросов, заносятся сведения в регистрационный журнал.

Источник: http://rabotniky.com/zhurnal-registracii-vvodnogo-instruktazha-po-grazhdanskoj-oborone-i-chs/

Го и чс

Инструктаж по ГО и ЧС в организации в 2019 году

РЕШЕНИЯ КОМИССИИ ПО ПРЕДУПРЕЖДЕНИЮ И ЛИКВИДАЦИИ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ И ОБЕСПЕЧЕНИЮ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ПОДПОРОЖСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ»

ПАМЯТКИ НАСЕЛЕНИЮ

Правила безопасности в надувной лодке

            Надувные лодки успешно применяются для рыбной ловли, водных прогулок и просто отдыха на природе. Можно сказать, что это необходимая, удобная и практичная вещь, но каждого нормального человека волнует здоровье и безопасность на воде. Каких мер предосторожности стоит придерживаться, находясь в резиновой лодке?

Правила техники безопасности

            Безопасность использования надувной лодки зависит от двух составляющих: техническое состояние лодки и компетентность того, кто управляет ей.

Конструктивные особенности лодки, влияющие на безопасность:

·         Баллоны лодки. Лодка должна иметь не менее двух секций. В случае повреждения какой-либо секции, лодка должна сохранять плавучесть.

·         Материал из которого изготовлена лодка должен быть с высокой степенью прочности, устойчивый к понижению температуры.

·         Форма баллонов должна обеспечивать плавное вхождение на волну и избегать опрокидывания.

·         Фурнитура лодки должна располагаться так, чтобы люди находились в безопасности.

Человеческий фактор, влияющий на надёжность нахождения на воде:

·         Брать на себя управление надувным судном может только человек, закончивший успешно курсы судовождения и имеющий удостоверение по управлению маломерных судов.

·         Все члены экипажа во время движения должны находиться в страховочных жилетах на протяжении всей поездки.

·         Не допускается принятие спиртных напитков во время плаванья.

         Современные лодки выполнены из высокопрочного материала и обладают отличным качеством. Но всё же стоит соблюдать меры предосторожности, а острые предметы следует хранить в лодке обязательно в чехлах.

Особенно это касается рыболовного снаряжения: крючки, блесна, которые могут зацепиться за борт и повредить её. Если удалось поймать рыбу, то лучше поскорее извлечь из неё крючок, чтобы он не повредил судно.

         В прибрежной зоне, на мелководье могут находиться острые камни, коряги, посторонние предметы которые могут повредить днище судна, а дно не всегда просматривается. Причаливая и отшвартовываясь важно соблюдать некоторые правила. Прежде чем погружаться в лодку её следует оттянуть от берега на глубину полметра и затем аккуратно, стараясь не раскачивать, забраться в неё.

         Приближаясь к берегу также нужно выйти из лодки, чтобы она не касалась днищем песка и только потом вытаскивать её на берег.

         Важным аспектом для сохранения безопасности можно назвать перемещение в лодке во время движения. Перемещаться в лодке стоит медленно, не делая резких движений, не стоит выскакивать, чтобы не очутиться в воде.

         Накачивая резиновую лодку, не нужно надувать её до максимума, при нагревании судна под воздействием солнечных лучей воздух расширяется, давление внутри увеличивается, это приведёт к тому, что лодка может лопнуть.

         Часто уверенность на воде зависит от подвесного лодочного мотора, случаются происшествия, когда подвесной мотор срывает с места. Причинами такой ситуации бывает:

·         неправильное пользование шкипером;

·         столкновение с предметом под водой;

·         изнашивание накладок;

·         износ некоторых деталей.

         Чтобы избежать такой неприятной ситуации, мотор лучше подстраховать. Устанавливаются специальные кольца, закрепляющие более надёжно мотор.          Большой выбор качественных моторов для лодок.

         Для обеспечения безопасности на воде необходимо соблюдать некоторые правила:

1.   во время движения нельзя становиться на сиденья и садиться на борта лодки;

2.   при встречном движении нужно придерживаться правой стороны;

3.   не пересекать курс судов;

4.   не перегружать лодку;

5.   не пересаживаться на другую лодку находясь на воде;

6.   не нырять из лодки;

7.   соблюдать безопасный интервал между лодками;

8.   обязательное использование спасательных жилетов.

ПАМЯТКА

Как работодателю организовать работу по гражданской обороне 
в организации и обучать сотрудников

         Со 2 мая 2017 года все организации должны проводить с новыми сотрудниками вводные инструктажи по гражданской обороне. А со всеми остальными нужно раз в год проводить курсовое обучение. Если организация не проводит обучение, то ее оштрафуют. Размер штрафа до 200 тыс. руб.

 
         Проводить инструктажи и обучение должны все организации независимо от  форм их собственности. Для этого нужно назначить ответственного по гражданской обороне.

Количество сотрудников, которые будут этим заниматься, зависит от того, есть ли у организации категория по гражданской обороне и будет ли она продолжать работу в военное время.
         Чтобы проводить вводный инструктаж и курсовое обучение, организации нужны локальные акты, которые соответствуют рекомендациям МЧС.

 
         Все организации независимо от форм собственности обязаны проводить мероприятия по гражданской обороне и подготавливать своих сотрудников в области гражданской обороны (ст. 9 Закона от 12 февраля 1998 г. № 28-ФЗ). 

     Так, организации должны:

· планировать и проводить мероприятия по гражданской обороне; 
· проводить мероприятия по поддержанию своего устойчивого функционирования в военное время;
· обучать своих работников в области гражданской обороны; 
· создавать и поддерживать в состоянии постоянной готовности к использованию локальные системы оповещения при наличии их в организации; 
· создавать и содержать в целях гражданской обороны запасы материально-технических,

продовольственных, медицинских и иных средств.

Такой порядок установлен в статье 9 Закона от 12 февраля 1998 г. № 28-ФЗ.

   

         Гражданская оборона и система защиты от чрезвычайных ситуаций (Го и чс) нужны для того, чтобы:
· сохранить жизнь работников и населения при авариях и природных катастрофах; 
· провести аварийно-спасательные работы и другие неотложные действия в очаге катастрофы; 
· обеспечить устойчивую работу объекта в чрезвычайной ситуации и не допустить увеличения масштабов катастрофы.

      Чтобы проводить мероприятия по гражданской обороне, работодатели обязаны создать в организации структурное подразделение по гражданской обороне или назначить сотрудника, который будет ответственен за гражданскую оборону (ст. 9 Закона от 12 февраля 1998 г. № 28-ФЗ, ст.

14 Закона от 21 декабря 1994г. №68-ФЗ).
         Количество работников в подразделении по гражданской обороне зависит от общей численности сотрудников организации и от того, продолжает организация работу в военное время или нет.

 
         Чтобы узнать, к какой категории относится организация, необходимо написать запрос в отдел Го и чс территориального органа местного самоуправления с просьбой разъяснить полномочия организации по решению вопросов в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций. Запрос составьте в произвольной форме. 

         Так, в организациях, которые не относятся к категориям по гражданской обороне, но продолжают работу в военное время, с количеством работников:

· до 200 человек – один из работников организации по совместительству. Совмещение по такой должности оформлять нельзя (п. 6 Положения, утвержденного приказом МЧС России от 31 июля 2006 г. № 440); 
· свыше 200 человек – 1 работник.

         В организациях, которые относятся к категориям по гражданской обороне и продолжают работу в военное время, с количеством работников: 

· до 500 человек – 1 работник; 

· от 500 до 2000 человек – 2–3 работника; 

· от 2000 до 5000 человек – 3–4 работника;

· свыше 5000 человек – 5–6 работников. 

         В организациях, которые прекращают работу в военное время, не обязательно назначать отдельного работника, уполномоченного на решение задач в области гражданской обороны, поэтому функции такого работника можно оформить другому сотруднику организации по совмещению.

Например, поручить работу по гражданской обороне специалисту по охране труда по совмещению. Об этом сказано в пункте 6 Положения, утвержденного приказом МЧС России от 31 июля 2006 г. № 440.

 
Внимание: следует учесть, что в штатное расписание в любом случае необходимо ввести должность инженера по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям независимо от того, каким образом будет оформлен сотрудник, уполномоченный на решение задач в области гражданской обороны: по внутреннему совместительству или по совмещению  должностей.
         Поскольку для оформления совмещения должностей должность также должна быть предусмотрена в штатном расписании (ст. 60.2 ТК РФ). Отличия только в том, что при внутреннем совместительстве сотрудник выполняет дополнительную работу в свободное от основной работы время (ст. 60.1 и ч. 1 ст. 282 ТК РФ). Для этого работодатель заключает с сотрудником отдельный трудовой договор (ст. 60.1 ТК РФ). А при совмещении должностей сотрудник занимается дополнительной работой в течение своего обычного рабочего дня. При этом дополнительная работа подлежит оплате и возможна только с письменного согласия сотрудника (ст. 60.2 ТК РФ). 
         На должности работников по гражданской обороне назначают лиц, которые имеют соответствующую подготовку в области гражданской обороны (п. 10 Положения, утвержденного приказом МЧС России от 31 июля 2006 г. № 440). 

        Дополнительное профессиональное образование или курсовое обучение в области гражданской обороны можно пройти:

· в образовательных организациях, которые имеют соответствующую лицензию, в том числе в учебно-методических центрах по дополнительной профессиональной программе в области гражданской обороны;
 · на курсах гражданской обороны, об этом говорится в пункте 23 приложения к приказу МЧС России от 13 ноября 2006 г. № 646. 

        Внимание: руководитель организации не может выполнять обязанности уполномоченного по Го и чс, но при этом он также обязан проходить обучение по Го и чс. Поэтому в организации должно быть не менее двух обученных: руководитель организации и сотрудник, ответственный за гражданскую оборону (п. 3 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 2 ноября 2000 г.

№ 841). 
         Квалификационные требования к работникам по гражданской обороне установлены в приказе Минздравсоцразвития России от 10 декабря 2009 г. № 977, а также в приказе Минтруда России от 3 декабря 2013 № 707н.

Так, инженер по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям должен иметь высшее профессиональное (техническое) образование и подготовку по специальной программе по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям. 
         Если в организации создают отдел по гражданской обороне, то руководителем можно назначить заместителя директора организации.

Такой порядок предусмотрен в пункте 5 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 10 июля 1999 г. № 782, и пункте 5 постановления Правительства РФ от 4 сентября 2003 г. № 547. 

         Основные функции и задачи, которые решает подразделение или уполномоченный сотрудник, установлены в Примерном положении, утвержденном приказом МЧС России от 31 июля 2006 г. № 440.
         Работника, который будет уполномоченным на решение задач по гражданской обороне в организации, назначьте приказом.

 
         Одной из обязанностей работодателя в области гражданской обороны является обучение сотрудников организации по гражданской обороне. Такое обучение проводят, чтобы подготовить сотрудников к умелым и адекватным действиям при угрозе и опасности во время чрезвычайных ситуаций и военных конфликтов.

Порядок обучения установлен в Положении, утвержденным постановлением Правительства РФ от 2 ноября 2000 г. № 841. 

Так, все работодатели обязаны:

Источник: http://podadm.ru/GOCHS/go-i-chs/

Вводный инструктаж по гражданской обороне в школе 2019 – Вводный инструктаж по ГО и ЧС в организации 2018 – 2019

Инструктаж по ГО и ЧС в организации в 2019 году

Какой нормативный документ регламентирует проведение инструктажа по гражданской обороне? Какой может быть процедура прохождения вводного инструктажа. Ответы на эти актуальные вопросы 2018 года в этой статье.

Чем руководствоваться

Действующее законодательство само проведение вводного инструктажа по гражданской обороне не регламентирует. Более того: на основании подп. «г» п. 5 Положения о подготовке населения в области гражданской обороны (утв. постановлением Правительства РФ от 02.11.2000 № 841) каждое предприятие (ИП) самостоятельно:

  • разрабатывает программу проведения инструктажей по ГО с персоналом;
  • организует и проводит вводный инструктаж по гражданской обороне (с новыми сотрудниками – в течение первого месяца их работы!).

Таким образом, процедуру проведения вводного инструктажа по ГО необходимо отразить в соответствующей программе, которую утверждает руководитель предприятия. Причём формат проведения инструктажа по ГО и ЧС может быть практически любым. Жёстких требований на этот счёт в законе нет.

Желательно механизм проведения вводного инструктажа по ГО и ЧС прописать во вводной части программы проведения подобных инструктажей.

Важно помнить, что главная цель проведения вводного инструктажа:

  • ознакомить сотрудников с системой ГО и РСЧС, принятой в организации;
  • объяснить порядок их действий при угрозе или возникновении различных ЧС либо военных опасностей.

Порядок

Несмотря на то что прохождение инструктажа по гражданской обороне подчиняется внутренним правилам, разработанным каждой организацией, рекомендуем придерживаться следующих моментов:

Под прохождение вводного инструктажа по гражданской обороне должны подпадать:

  • все новые сотрудники;
  • командированные на предприятие;
  • персонал сторонних фирм и ИП, выполняющий работы на выделенном участке;
  • школьники, студента и иные обучающиеся, проходящие в компании производственную практику;
  • другие лица, участвующие в производственной деятельности фирмы.

Принятый в организации порядок проведения инструктажа по гражданской обороне должен учитывать специфики деятельности предприятия.

Длительность инструктажа прописывают в разработанной программе его проведения (желательно поминутно).

Первичный инструктаж по ГО и ЧС проводит сотрудник, который приказом высшего руководства наделён таким полномочием.

Проводить вводный инструктаж по гражданской обороне с новичками надо строго в течение первого месяца их работы.

В идеале вводный инструктаж должен проходить в специально оснащённом помещении и с использованием:

  • современных технических средств обучения;
  • наглядных пособий – плакатов, натурных экспонатов, макетов, моделей, кинофильмов, диафильмов, видеофильмов и т. п.

В ходе вводного инструктажа по ГО сотрудник должен узнать:

  • общие сведения о предприятии;
  • основные технологические процессы;
  • потенциально опасные объекты;
  • действия при угрозе или возникновении военной опасности, ЧС.

Завершает порядок проведения вводного инструктажа по гражданской обороне проверка полученных знаний и навыков.

Факт проведения вводного инструктажа обязательно отражают в журнале «Регистрации вводного инструктажа по ГО и ЧС».

Источник: http://buhguru.com/kadrovaya-rabota/proved-vvod-instruk-go.html

, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

blogkadrovika.ru

Вводный инструктаж по гражданской обороне в школе 2018 образец

Необходимо быть предельно внимательными и строго выполнять распоряжения органов гражданской обороны. О том, что опасность нападения противника миновала, и о порядке дальнейших действий распоряжение поступит по тем же каналам связи, что и сигнал оповещения.

ДЕЙСТВИЯ ПРИ ВОЗНИКНОВЕНИИ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ

Во время гололеда.

Передвигайтесь осторожно, не торопясь, наступая на всю подошву. При этом ноги должны быть слегка расслаблены, руки свободными. Хорошо использовать палку с заостренным металлическим наконечником.

Примерная программа обучения работающих граждан об особенностях ГО и ЧС, утвержденная МЧС, может использоваться в качестве ориентира. Не исключен вариант разработки в дальнейшем другой документации.

Его порядок устанавливается в каждой компании самостоятельно.

При несоблюдении установленных правил руководству фирмы может быть объявлен штраф размером до 200000 р.

Оформление документов

Необходимость разработки программы проведения инструктажа по гражданской обороне устанавливается соответствующим Постановлением.

При этом какой-либо документации, регламентирующей этот вопрос, кроме примерной программы, речь о которой шла ранее, нет.

Первоначально оформляется программа, разработка которой должна происходить с учетом рекомендации МЧС. Ее утверждение необходимо закрепить специальным приказом.

Инструктаж по го и чс в организации

Инструктаж по ГО и ЧС в организации в 2019 году

Весной МЧС был озвучен ряд некоторых дополнений к такому мероприятию, как вводный инструктаж сотрудников по гражданской обороне на предприятии. Если руководители будут исполнять все положенные требования, их предприятие не будет оштрафовано.

Проведение инструктирования по ГО и ЧС в организации

Обязательство руководства по инструктированию сотрудников строго не позднее тридцати дней от начала их деятельности стало основным нововведением весны текущего года. По действующим положениям знакомство с мерами по ГО будут проводить все организации и индивидуальные предприниматели.

В регламенте подразделений МЧС по ГО уточнено, что его главным предметом являются юр лица и все предприниматели, несмотря на область своей работы и количество присутствующих сотрудников. Также полностью обязательным с весны текущего года является вводный инструктаж по гражданской обороне в электросетевых организациях.

Также от предпринимателей потребуется выполнение следующих задач:

  • Программа для вводного инструктажа на современных предприятиях.
  • Обучение и тренировки по ГО.

Известно, что совсем недавно вводный инструктаж по ГО и ЧС в организации проводился по желанию руководства, а рабочий персонал подготавливался следующим образом:

  • разработка необходимой программы для обучения ГО;
  • обучение новых сотрудников;
  • создание ресурсной и материальной базы.

Вводный инструктаж по ГО в организации: видео

Какие организации должны проводить инструктаж по ГО?

Такие действия должны сегодня проводить все современные предприятия и организации. В законе нет четкого обозначения того, кто именно должен инструктировать персонал. Но мы считаем, что это:

  • Разбирающийся в вопросах ГО квалифицированный специалист.
  • Специалист по обеспечению охраны безопасности труда.
  • Назначенный руководством штатный специалист.

Вводный инструктаж по гражданской обороне в организации выполняется только после того, как специалист пройдет необходимую подготовку. Также такой сотрудник подготавливает программы предстоящих мероприятий, руководит учениями и тренировочными процессами.

Порядок выполнения подготовки работающее предприятие должно разработать с обязательным учетом спецификации осуществления деятельности, а также кадровой проводимой политики.

Как образец инструктажа по гражданской обороне на предприятии подойдет «Примерная созданная программа обучения работоспособного населения ГО и ЧС».

Пройденное ознакомление по ГО фиксируется в документальном порядке. Для этого заводится журнал по инструктажу, в котором расписываются обе стороны мероприятия.

При этом обязательно изучается должностная инструкция по гражданской обороне в организации.

Что содержит вводный инструктаж?

Какая-либо типовая используемая программа вводного инструктажа по ГО на предприятии в данный момент не разработана законом, поэтому образец должен создаваться работодателями.

Для создания грамотной программы ознакомительного процесса рекомендуется обращение к «Примерной готовой программе обучения работоспособного населения ГО и эффективной защите при ЧС».

Она используется как своеобразная инструкция для проведения такого мероприятия несмотря на то, что не указано ее истинное предназначение.

Наиболее эффективным станет ознакомление сотрудников по программе, которая используется для процесса обучения давно работающих в организации людей. Однако программа по ознакомлению, а также план проводимого каждый год обучения штатных сотрудников должны применяться в виде отдельных документов. В примерном используемом документе предусматривается время обучения, причем не меньше 16 часов.

Как пример вводного инструктажа по ГО в организации может быть применен четкий обучающий план, содержащийся в «Примерной подготовленной обучающей программе».

  • Беседа об опасных для жизни факторах разных источников при ЧС, а также об оружии для массового уничтожения.
  • Беседа о сигнале воздушной тревоги, а также выполнении положенных действий.
  • Тренировка по применению защитных средств.
  • Комплексное занятие по исполнению работниками грамотных действий при внезапном ЧС.
  • Ряд комплексных занятий по выполнению работниками всех действий при начавшемся военном конфликте.
  • Тренировка по оказанию незамедлительной помощи медицинского характера.
  • Проведение беседы о необходимых действиях со стороны сотрудников при достаточно опасных факторах.

Для разработки подходящего образца такой программы выполняемого занятия по ГО требуется учет содержания всех тем предстоящих мероприятий. Это обязательно предусматривает «Примерная программа».

Обычно образец по инструктированию состоит из следующих рабочих разделов:

  • Введение.
  • Тематический подготовленный план предстоящего инструктирования с выполнением разбивки каждого из пунктов поминутно.
  • Перечень важнейших вопросов, которые подлежат рассмотрению при проведении вводного осуществляемого ознакомления принятых сотрудников.

Специально для читателей статьи — скачать пример приказа в формате .doc можно здесь.

На нашем сайте также можно найти перечень документов по гражданской обороне в организации и большое количество материалов по этой тематике.

Недавно стало известно, что правительство существенно поможет работодателям. Органы власти региона окажут помощь при подготовке подробной программы для вводного инструктирования по ГО и поспособствуют решению остальных вопросов.

Не менее двух раз в год они будут заниматься организацией семинаров и вебинаров, в которых примут участие руководители многих действующих крупных предприятий, а также непосредственные работники служб по вопросам ГО в организациях.

Из вышесказанного появляется вывод о том, что инструктаж принятых на рабочее место сотрудников в настоящее время является очень важным мероприятием, обязательным для выполнения всеми современными работодателями.

Вводный инструктаж по гражданской обороне 2019

    16.05.2019
  • : expert123.ru
  • Категория: ГО и ЧС

Вводный инструктаж по гражданской обороне 2019

Вводный инструктаж по гражданской обороне – это важная часть программы изучения основ ГО и действий при чрезвычайных ситуациях. Принятые в компанию сотрудники должны проходить его в обязательном порядке.

В каких случаях проводится вводный инструктаж по гражданской обороне

Вводный инструктаж – это базовый курс по ГО и ЧС. Работодателю отводится всего 1 месяц на проведение вводного инструктажа по гражданской обороне для каждого новичка.

Превышение срока в 1 месяц может обернуться для работодателя штрафом:

  • от 10 000 до 20 000 рублей для должностных лиц;
  • от 100 000 до 200 000 рублей для юридических лиц.

Такие нормы действуют с 2 мая 2017 года, когда вступило в силу Постановление Правительства РФ от 19 апреля 2017 г. № 470. Согласно этому нормативному акту, для всех юридических лиц, вне зависимости от сферы их работы и числа штатных сотрудников, предусмотрены дополнительные обязанности:

  • разрабатывать программу вводного инструктажа по гражданской обороне;
  • организовывать и проводить обучение с сотрудниками в течение первого месяца их работы;
  • планировать и проводить учения и тренировки по гражданской обороне.

Порядок проведения вводного инструктажа по ГО и ЧС

Несмотря на свежие поправки в законодательстве, какой-либо единый порядок проведения вводного инструктажа по гражданской обороне пока не установлен. Это связано с тем, что у каждого предприятия своя специфика – соответственно, и порядок проведения инструктажа в каждом отдельном случае будет отличаться. Он напрямую зависит от рода деятельности этого предприятия и от его кадровой политики.

В ходе инструктажа необходимо ознакомить нового работника с Инструкцией по гражданской обороне и действиям персонала при угрозе ЧС.

Кто проводит вводный инструктаж по гражданской обороне

Проводить инструктаж имеет право только специалист с подготовкой по ГО и ЧС, которого назначают отдельным приказом.

В идеале это может быть бывший сотрудник МЧС, военкомата или преподаватель начальной военной подготовки. Эти обязанности можно возложить и на специалиста по охране труда.

Практически же выбор ответственного лица зависит от кадровой политики предприятия и его штатного расписания. Главное – это квалификация данного специалиста, которая должна позволять ему выполнить все требования законодательства при организации и проведении вводного инструктажа по гражданской обороне.

Программа вводного инструктажа по ГО и ЧС: образец 2019

Одной из основных обязанностей ответственного за ГО на предприятии является разработка программы вводного инструктажа по гражданской обороне.

Как подготовить программу

Очевидно, что для каждого предприятия или учреждения программа проведения вводного инструктажа по ГО и ЧС будет иметь свою специфику. Тем не менее, к ней есть ряд общих требований.

В данном документе в обязательном порядке необходимо отразить нижеследующие вопросы:

  • Виды поражающих факторов, которые могут иметь место в случае ЧС или применения оружия массового поражения.
  • Ознакомление работников с порядком оповещений при внештатных ситуациях и ЧС.
  • Что следует делать при сигнале оповещения «Внимание всем» – отработка действий сотрудников.
  • Порядок действий при аварии или иной ЧС на территории предприятия.
  • Порядок действий при угрозе или при возникновении ЧС в глобальном масштабе, военных конфликтов и т.п.
  • Где именно на территории предприятия находятся средства индивидуальной и коллективной защиты, и как их следует применять.
  • Методы оказания первой помощи.

Разработка программы проведения вводного инструктажа по гражданской обороне для конкретного предприятия – задача непростая. Вы можете скачать её образец , однако не следует его полностью копировать, его нужно взять за основу и адаптировать для вашей организации.

Хотя на руководство предприятия никакими нормативными актами не возлагается ответственность за согласование разработанной программы в местном подразделении МЧС либо в территориальном органе исполнительной власти, уполномоченном на решение задач в области ГО и ЧС, однако стоит уточнить этот вопрос и направить программу на согласование, если это потребуется.

Журнал вводного инструктажа по гражданской обороне (образец)

После того, как сотрудник прошел обучение по программе вводного инструктажа, данные об этом заносятся в журнал вводного инструктажа по гражданской обороне. В отличие от программы, которая для каждого предприятия разрабатывается индивидуально, журнал инструктажа по гражданской обороне имеет установленную форму.

Поясним особенности ведения журнала вводного инструктажа по гражданской обороне с 2017 года.

На его титульном листе должно значиться «Журнал регистрации вводного инструктажа по гражданской обороне». Там же прописывается название организации, подразделения (если таковое имеется), дата начала ведения журнала и, после завершения занятий, дата его окончания.

Табличная форма облегчает внесение данных в журнал:

  • порядковый номер записи;
  • дата проведения инструктажа;
  • ФИО сотрудника, проходящего инструктаж;
  • дата его зачисления в штат;
  • его должность в организации;
  • фамилия и инициалы ответственного за вводный инструктаж по ГО и ЧС;
  • подписи проводящего вводный инструктаж и инструктируемого сотрудника.

Ответственный за ведение и хранение журнала

Ответственным за ведение и хранение журнала регистрации вводного инструктажа по гражданской обороне имеет смысл назначить того специалиста, который и проводит инструктаж. Это поможет избежать путаницы и поддержать порядок в документообороте.

Для полного понимания изменений, которые были введены в сфере гражданской обороны, рекомендуется изучить нормативные документы, которые вводят необходимые определения и регламентируют обязанности юридических лиц при проведении вводного инструктажа по ГО:

  • Постановление Правительства РФ от 02.11.2000 № 841 «Об утверждении Положения о подготовке населения в области гражданской обороны»;

Источник: https://astrokamen.ru/instruktazh-po-go-i-chs-v-organizacii/

Инструктаж по ГО или штраф 200 000 рублей

Инструктаж по ГО и ЧС в организации в 2019 году

Добрый день, коллеги.

Шикарный документ: «Рекомендации по организации и проведению вводного инструктажа по гражданской обороне от 5 июня 2018 года №2-4-71-13-8, утвержденные МЧС России».

Этот документ имеет отношение к каждой организации, работающей на территории Российской Федерации. Это документ о том, как вы должны проводить инструктажи по гражданской обороне.

Если вы, будучи директором, не проинструктировали каждого сотрудника вашей компании, или специальное уполномоченное лицо, прошедшее соответствующее обучение в области гражданской обороны, не проинструктировало каждого сотрудника, работающего в вашей компании, начиная от уборщицы и заканчивая генеральным директором, тогда гендиректор заплатит штраф от 10 000 до 20 000 рублей, а организация за отсутствие инструктажа каждого сотрудника и ведение соответствующих журналов, планов, инструктажей и т.д. заплатит от 100 000 до 200 000 рублей штрафа.

Более подробно, что такое инструктаж сотрудников по гражданской обороне.

Цитирую: «Вводный инструктаж по ГО – это форма подготовки работающего населения в области гражданской обороны (далее – ГО), осуществляемая работодателем, направленная на ознакомление нанимаемых работников с информацией о наиболее вероятных опасностях, возникающих при военных конфликтах или вследствие этих конфликтов, при чрезвычайных ситуациях (далее – ЧС) природного и техногенного характера, с учетом особенностей деятельности и месторасположения организации работодателя, а также основ защиты от этих опасностей, установленных в организации».

Т.е. вы должны знать, какие производства в вашем районе, городе, какие заводы, что они опасное производят… Мне интересно: как это узнать, если эти предприятия секретные… Если ты про это расскажешь, то ты, как бы, еще и гостайну нарушаешь…

Вы должны знать, что может взорваться: например, на каком-то химкомбинате есть доменная печь, или склад боеприпасов… Как эта ситуация техногенного характера может повлиять на вас? Или оползень. Или война.

Много всего надо знать, что делать в случае начала ведения войны: как оказывать первую помощь, что такое общевойсковой защитный комплект, что такое антидоты, что такое дегазация, дезактивация боевой техники… Наверное, все виды отравляющих веществ надо знать. Много надо знать…

Вы, как директор, должны назначить сотрудника, ответственного за проведение данного инструктажа. Этот человек проходит специальное обучение. Дальше инструктаж проводит либо обученный человек, либо сам руководитель.

Вы, уважаемый гендиректор, также должны своим приказом разработать и утвердить программу проведения вводного инструктажа. Также вы должны завести журнал, в котором будет написано, что такой-то сотрудник прошел этот инструктаж, и рядом стоит его подпись.

Кстати, форму журнала МЧС тоже утвердило.

Что сказать? Благое дело. Однозначно, российским бизнесменам нечем заняться. И, конечно же, господа бизнесмены, если вы такой инструктаж провели, однозначно прибыль в вашей компании начнет расти, безопасности у сотрудников станет больше…

А теперь серьезно. Самое интересное, если не делать инструктаж по формальному признаку, а проводить по-настоящему, то, конечно же, совершенно однозначно, нужно завезти в компанию противогазы, общевойсковые защитные комплекты, антидоты и т.д. И не просто провести инструктажи, а провести обучение и затем ряд учений.

Если эти учения будут проведены профессионалами и будут проведены профессионально, тогда это действительно повысит защищенность наших сотрудников от техногенных катастроф, и наши сотрудники будут знать, что делать в случае ядерного нападения, в случае химической или биологической атаки, в случае обычной бомбардировки.

Если это делать по-настоящему…

Но давайте ответим честно: по-настоящему инструктаж никто проводить не будет. И тогда это превращается в дополнительный геморрой и в дополнительную коррупционную составляющую.

К чему это я? Либо делать по-настоящему и обучать людей радиационной защите, биологической защите, защите от техногенных катастроф, что делать в случае ядерной вспышки и ударной волны, либо это не делать вообще. Потому что сейчас это просто дополнительная коррупционная составляющая.

Изучите эти рекомендации от МЧС России, заведите соответствующий журнал, назначьте ответственного человека за проведение этих вводных инструктажей по ГО, обучите сотрудников и проведите соответствующие инструктажи. Либо будьте готовы заплатить 20 000 рублей штраф за самого себя и 200 000 за вашу компанию. Выбор за вами, другого нам не дано.

Спасибо, удачи в делах.

Источник:https://turov.pro/instruktazh-po-go-ili-shtraf-200-000-rubley-vyibirayte-c/

Источник: https://kroosp.ru/instruktazh-po-go-ili-shtraf-200-000-rublej/

Юрист Комаровский
Добавить комментарий