Образец соглашения по охране труда в школе. Трудовой договор (отношения) в части охраны труда

Соглашение по охране труда на 2019 год

Образец соглашения по охране труда в школе. Трудовой договор (отношения) в части охраны труда

Соглашение по охране труда является уникальным для каждого предприятия. Какой-либо универсальной рекомендованной формы не существует, так как необходимо учитывать специфику конкретной ситуации. Расскажем о принципах разработки и применения соглашения.

Цель соглашения по охране труда на предприятии

Соглашение по охране труда – это документ, регулирующий отношения между работодателем и персоналом. Он фиксирует взаимную ответственность сторон, а также планирование, обеспечение и проведение разнообразных мероприятий по ОТ.

С 1995 по 2013 год этот документ применялся как самостоятельный внутренний нормативный акт, имеющий юридический статус. Отмена его приказом Минтруда № 115 от 25 марта 2013 года не привела к прекращению практики применения. В то же время действующий приказ Минздравсоцразвития от 01.03.2012 №181н рекомендует составлять список мероприятий по улучшению ОТ.

В итоге, заключение соглашения остается на усмотрение руководителя и трудового коллектива. Однако необходимость в подобном документе для упорядочения и регламентирования вопросов охраны труда никуда не делась, на практике он остается нужным и актуальным.

Пример соглашения по охране труда на предприятии между работодателем и профсоюзным комитетом

Рассмотрим особенности разработки в случае, если на предприятии есть профсоюзный комитет. Соглашение по охране труда составляется как приложение к коллективному договору (часто в виде таблицы) или входит в него как отдельный раздел. Все формы имеют право на существование, законодательство не требует какого-то единого оформления.

Образец соглашения по охране труда на предприятии

Данный документ считается неотъемлемой частью коллективного договора, должен быть упомянут в нем, и имеет ту же юридическую силу. согласовывается путем коллективного обсуждения, то есть переговоров.

Соглашение по охране труда между работодателем и работниками

Если на предприятии нет профсоюзной организации, соглашение может быть заключено непосредственно между работодателем и работниками. Роль его в таком случае очень важна.

Этот документ не может в полной мере заменить коллективный договор, но поможет регулировать взаимоотношения, касающиеся охраны труда, защитит обе стороны в случае нарушений.

 В результате общая безопасность на предприятии только повысится. Это в интересах всех участников трудового процесса.

Лучший вариант, если работодатель или персонал инициируют создание комитета по охране труда, который возьмет на себя обязанность составить этот документ.

Разработка соглашения по охране труда

Обычно для разработки, согласно 218 статье Трудового кодекса, создается специальный комитет или комиссия по ОТ, не являющийся отдельным юридическим лицом. В его состав включаются представители как самого работодателя, так и профсоюза (или иной выборной организации сотрудников). Состав комитета утверждается приказом.

Если в организации нет профсоюза, обязанность подготовить соглашение будет возложена на специалиста по ОТ. В маленьких организациях (меньше 50 человек) эту функцию берет на себя сам руководитель, либо назначает ответственное лицо.

Поскольку законодательных требований нет, составители должны ориентироваться на специфику конкретного предприятия и опыт коллег по отрасли.

Стандартная структура обычно состоит из трех разделов:

  • Права и обязанности сторон.
  • Локальные нормативные акты организации, связанные с охраной труда.
  • Мероприятия по ОТ – это не просто список, а перечень-план, с указанием конкретных дат, объемов работы, источников финансирования. Необходимо указать и ответственных исполнителей.

Приводим возможный перечень ЛНА, которые могут быть включены:

При необходимости включается порядок замещения отдельных должностей, в том числе уполномоченных по ОТ.

Попробуйте совершенно бесплатно Систему Охрана труда

  • Готовые решения по действующему законодательству
  • Более 3 000 заполненных шаблонов
  • Возможность задать вопрос в экспертную поддержку

Мероприятия, перечисленные в соглашении, делятся на 5 больших тематических групп:

1.Организационные. К ним относятся СОУТ, обучение и проверка знаний персонала, организация кабинетов, уголков и т.п. Огромный пласт работы – это разработка, утверждение и обеспечение персонала инструкциями по ОТ и другими необходимыми документами, разработка перечней профессий и должностей, которым по условиям труда гарантированы льготы.

2.Технические. Это все мероприятия, связанные с улучшением как условий работы, так и технологической базы.

3.Лечебно-профилактические и санитарно-бытовые. Это разнообразные медосмотры (предварительные и периодические), поставки спецпитания, обустройство и снабжение медпунктов, санитарно-бытовых помещений и комнат отдыха.

4.По обеспечению СИЗ. В перечень таких мероприятий входят выдача спецодежды и других СИЗ, моющих и обеззараживающих средств, и т.п.

5.По пожарной безопасности. В них включаются весь цикл работы с инструкциями по ПБ, создание эвакуационных схем, обеспечение средствами тушения, монтаж сигнализации и т.д.

Составители должны, помимо содержательной части, обязательно указать сведения о порядке вступления в силу, сроке действия и возможных редакциях.

Если для немедленного внедрения нет препятствий, используется формулировка «со дня подписания». Если требуется время для проведения каких-либо предварительных мероприятий, то указывается конкретная дата.

Также в соглашении надо зафиксировать порядок внесения различных изменений и дополнений.

Срок действия определяется разработчиками. Он не может превысить 3 года, согласно 48 статье ТК. Продлить можно на те же 3 года, но только один раз. Контроль за соблюдением осуществляется комитетом по ОТ 2 раза в год. По итогам проверок оформляется соответствующий акт, в котором указываются нарушения и меры по их устранению.

Узнайте, как оформляется удостоверение по ОТ>>>

Источник: https://www.trudohrana.ru/article/102625-qqe-16-m2-soglashenie-poohrane-truda

Соглашение по охране труда между работодателем и профсоюзным комитетом

Образец соглашения по охране труда в школе. Трудовой договор (отношения) в части охраны труда

При трудоустройстве между работодателем и работником заключается индивидуальный трудовой договор. Возможны случаи, когда новый сотрудник просто подписывается под коллективным договором. Оба данных акта являются основными в регулировании правовых отношений между двумя сторонами.

При его отсутствии в качестве альтернативы может выступать соглашение по охране труда между работодателем и профсоюзным комитетом. Такой образец регулирует те аспекты, которые касаются безопасности работы и соблюдения интересов обеих сторон.

Следование его положениям является обязанностью как руководителя, так и работника.

Соглашение по охране труда и коллективный договор

Вопросы охраны труда в коллективных договорах и соглашениях поднимаются практически одни и те же. В основном они касаются прав обеих сторон, а также предписаний к выполняемым обязанностям. Такое сходство объясняется именно коллективностью первого документа.

Индивидуальный контракт может отражать какие-то отдельные аспекты, предусмотренные должностью или отдельной договоренностью между сотрудником и работодателем. Коллективный документ отражает общие положения , которые могут относиться ко всем должностным обязанностям. Соответственно и заключенное соглашение по охране труда может включать в себя те же нормативы.

При этом однако для больших компаний рекомендуется составлять данные документы отдельно друг от друга и в таком же порядке они должны подписываться. Нормативная база по вопросам обеспечения безопасности трудовой деятельности является отдельной составляющей общего ведения документооборота. А потому для соблюдения порядка лучшим вариантом станет различие данных актов.

Составление соглашения по охране труда

Составление соглашения по охране труда должно учитывать необходимость включения следующей информации:

  • организационное распределение ответственности на предприятии, а также общая структура;
  • процедуры, которые направлены на проведение контролирующих мероприятий, а также устранение нарушений в короткий срок;
  • меры, которые предпринимаются для повышения уровня безопасности на работе, а также улучшения функциональности общей системы;
  • ресурсы, за счет которых обеспечивается функционирование данной структуры и назначенных мероприятий.

В последний пункт могут включаться не только организационные вопросы и финансирование отдельных моментов. Сюда же относится и документальная база — разработанные образцы и формы, которые используются для решения отдельных вопросов.

Соглашение по охране труда подписывается на календарный год. В некоторых вопросах оно сопоставимо с планом мероприятий, направленных на улучшение существующей системы. Отдельные вопросы в документе могут формироваться по нескольким основным группам:

  • организационные вопросы — обучение новых сотрудников, повышение квалификации и аттестация имеющихся;
  • технические аспекты — вопросы безопасности помещений и оборудования, проветривание, обеспечение надлежащего освещения;
  • санитарные мероприятия — организация надлежащего отдыха, своевременной уборки, медицинских осмотров;
  • обеспечение средствами индивидуальной защиты в соответствии со спецификой предприятия;
  • вопросы пожарной безопасности, профилактика защиты.

В небольших учреждениях, к примеру в школе, данный документ не будет объемным. Обычно он заключает в себе определенный перечень мероприятий, запланированных на текущий учебный или календарный год.

Образец соглашения по охране труда на предприятии

Отчет о выполнении соглашения по охране труда

Отчет о выполнении соглашения по охране труда составляется по окончанию указанного периода, обычно календарного года. Его подготавливает ответственный сотрудник, им может быть уполномоченное профсоюзом лицо.

В документ включается перечень запланированных мероприятий, вместе с результатами их проведения.

Поскольку фиксированного образца данного акта не имеется, здесь могут быть отображены также и те сведения, которые касаются обнаруженных нарушений.

В отдельном порядке могут быть приведены пояснения, указывающие на порядок проведения мероприятий, а также на отдельные вопросы, которые касаются тех или иных аспектов.

Скачать образец отчета

Соглашение по охране труда в школе

Соглашение между профсоюзом и администрацией школы по охране труда заключается по тем же принципам, что и на любом другом предприятии. Составляется оно аналогичным образом с учетом опыта предыдущих лет.

То есть, одной стандартной формы, которую можно было бы использовать в школе ежегодно, не имеется в силу объективных причин.

Это обусловлено тем, что определенные меры могут быть включены дополнительно, если в них возникает необходимость. Или некоторые мероприятия следует исключить, если они оказываются малоэффективными.

Разработкой и анализом данных вопросов занимается как уполномоченное лицо, так и соответствующая служба или специалист.

Скачать образец соглашения по охране труда в школе

Акт проверки выполнения соглашения по охране труда в школе

Необходимость контроля над выполнением предписанных норм требует документального сопровождения. Оно требуется для того, чтобы оформить обнаруженные нарушения или их отсутствие и составить соответствующий отчет. На его основе будут предприниматься соответствующие действия.

По итогам проверки составляется акт, который становится не только отчетным документом, но и указанием на эффективность проведения мероприятий. На основе данного акта можно проводить оценку и делать выводы о текущем состоянии дел в школе по указанному вопросу.

Скачать образец акта проверки выполнения

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных): (2 4,50 из 5)
Загрузка…

Источник: https://russiansu.ru/oxrana-truda/soglashenie-po-oxrane-truda-mezhdu-rabotodatelem-i-profsoyuznym-komitetom.html

Акт проверки выполнения соглашения по охране труда. Трудовой договор (отношения) в части охраны труда

Образец соглашения по охране труда в школе. Трудовой договор (отношения) в части охраны труда

Помимо инструкций и правил по охране труда, разрабатываемых для отдельных профессий и работ, общие положения об охране труда, призванной обеспечивать безопасность трудовой деятельности работников предприятия, закрепляют также коллективный договор и соглашение по охране труда. Образец договора, содержащего соответствующие нормы, будет приведен в данной статье.

Общие положения о колдоговоре

Общие положения о колдоговоре содержатся в гл. 7 ТК РФ . Она закрепляет официальное определение данного договора, как он должен выглядеть, порядок его разработки, заключения, изменения и регистрации, а также содержит ответы на другие вопросы, возникающие по этой теме.

Соглашение может являться как отдельным документом, так и частью коллективного договора. Чаще всего оно представляет собой таблицу с перечнем мероприятий. Для ознакомления приведем таблицу, предложенную в Рекомендациях:

Организации не обязаны соблюдать данную форму при составлении соглашения. Главными условиями согласно определению документа являются наименование мероприятия, срок его выполнения и ответственные лица. Остальные столбцы могут меняться в зависимости от воли заключающих соглашение лиц.

Рассматриваемый документ подписывается работодателем и уполномоченными представителями работников в ближайшее время после создания организации, поскольку безопасность работников должна являться для работодателя одной из приоритетных задач. Соглашение заключается ежегодно.

Коллективный договор по охране труда (образец)

Раздел колдоговора, посвященный охране труда, может включать как общие установленные законодательством права и обязанности сторон в этой сфере, так и дополнительные, не ухудшающие положение работников.

Так, по коллективному договору работодатель может быть обязан:

  • обеспечить работникам безопасные условия труда либо минимизировать негативное воздействие на работников неблагоприятных факторов;
  • оснастить рабочие места необходимыми оборудованием, инструментами, средствами защиты и т.д.;
  • проводить обучение и инструктажи по охране труда, а также медосмотры работников с предусмотренной законодательством периодичностью;
  • обеспечивать работников моющими и обеззараживающими средствами;
  • предоставлять средства индивидуальной защиты, а также обеспечивать их ремонт, стирку и замену за свой счет;
  • предоставлять работникам достоверную информацию об условиях труда, наличии негативных факторов и принимаемых мерах по охране труда;
  • возмещать вред здоровью, причиненный работнику в процессе профессиональной деятельности;
  • осуществлять социальное и медицинское страхование работников за свой счет, в том числе дополнительное, и т.д.

Обязанности работников обычно сводятся к.

Несмотря на уже имеющиеся законодательные нормы, стороны трудового права могут заключить соглашение по охране труда. Образец можно бесплатно скачать по ссылке.

Представитель работников и работодатель могут заключить соглашение по охране труда. Как оно оформляется, какие существенные пункты содержаться в нем, мы расскажем в этой статье. По специальной прямой ссылке можно бесплатно скачать образец документа.

В силу своего предназначения бумага подразумевает ее согласование с трудовым коллективом. Сразу несколько уполномоченных человек должны подписывать регламент по охране труда.

Данный коллектив создается для достижения лишь одной цели — создать предписание, обязательное для всех трудящихся в учреждении.

Несмотря на уже имеющиеся законодательные нормы, стороны трудового права могут закрепить взаимоотношения с помощью вспомогательных локальных бумаг. Соглашение по охране труда не должно противоречить нормам федерального и местного законодательства.

Предписанные правила поведения должны быть исключительно в рамках профессиональной деятельности и контракта. Уникальность акта заключается в узком направлении регулирования.

Конкретизация деяний в профессиональной сфере позволяет исключить конфликтные ситуации между участниками.

Обязательные пункты соглашения по охране труда

:

  • Наименование бумаги, дата принятия и утвердительная виза руководства;
  • Общие термины, используемые в тексте;
  • Причины введения регламента на предприятии;
  • Права и обязанности сторон, ответственность в случае наступления негативных последствий;
  • Различные планирования деятельности, мероприятий, стажировок;
  • Фиксация делопроизводственной базы;
  • Порядок замещения должностей и все вопросы, связанные с совмещением;
  • В конце может быть внесен пункт для ознакомления сотрудниками предприятия.

Срок, в течение которого функционируют подобные соглашения, строго не регламентирован. В практике встречаются соглашения, действующие месяц, квартал, год. Все зависит от поставленной цели и степени ее реализации в определенный промежуток времени. Соглашением могут утверждаться образцы, бланки, формы, шаблоны, примеры документации. В ряде случаев, в соглашении по охране труда фиксируются вопросы направления на дополнительное обучение сотрудников организации, иные организационные задачи.

Охрана труда призвана обеспечить безопасность для человека его трудовой деятельности, поэтому соблюдение ее требований должно постоянно контролироваться. Одним из документов, выполнение которого должно быть предметом контроля как надзорных органов, так и самого руководителя организации, является соглашение по охране труда.

Что такое соглашение по охране труда

Источник: http://www.consltant.ru/akt-proverki-vypolneniya-soglasheniya-po-ohrane-truda-trudovoi-dogovor.html

Юрист Комаровский
Добавить комментарий