Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности в 2019 году: справка (требования к форме), сумма выплаты, образец заявления

Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности в 2019 году: справка (требования к форме), сумма выплаты, образец заявления

Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности в 2019 году: справка (требования к форме), сумма выплаты, образец заявления

На такое пособие могут претендовать только женщины, которые относятся к одной из перечисленных категорий:

  • подлежащие обязательному социальному страхованию, то есть официально трудоустроенные;
  • учащиеся на очной форме;
  • причиной для увольнения послужила ликвидация предприятия в течение двенадцати месяцев после получения официального статуса безработного;
  • служащие по контракту;
  • ИП.

Заявление о назначении единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности

Так как размер пособия очень мал, в некоторых регионах можно получить дополнительные выплаты. В качестве примера можно взять Москву, где предусмотрены городские дотации в качестве дополнения.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

Заявление о назначении единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности…

Кому назначается пособие?

Данное пособие вправе получить женщины, которые:

  • встали на учёт в медицинских учреждениях в первые 12 недель беременности;
  • имеют право на пособие по беременности и родам (кроме усыновителя).

В каком размере назначается пособие?

Каждый год данное пособие индексируется. В 2015 году размер пособия составляет 543,67 рублей (в 2014 году — 515,33 руб.)

Куда обращаться за назначением пособия?

Пособие назначается и выплачивается по месту назначения пособия по беременности и родам.

  • по месту работы — работающим женщинам;
  • по месту службы — женщинам, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах;
  • по месту учёбы — обучающимся женщинам по очной форме обучения на платной или бесплатной основе в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального образования;
  • в органы социальной защиты населения — женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций и т.д., в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными.

Какие документы необходимо представить?

  • справку из женской консультации либо другого медицинского учреждения, поставившего женщину на учёт в ранние сроки беременности;
  • заявление (на бланке) — в орган соцзащиты, а по месту работы — в произвольной форме, например: «Прошу выплатить единовременное пособие по раннему сроку беременности. Справка из женской консультации прилагается. Дата. Подпись.«

Когда должно быть выплачено пособие?

  • вместе с листком нетрудоспособности по беременности и родам — пособие выплачивается одновременно (не позднее 10 дней после представления документов).
  • если справка сдана позже – в течение 10 дней после её сдачи.

Пособие выплачивается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Цель этого пособия – способствовать своевременной диспансеризации беременных женщин, профилактике осложнений при беременности и родам.

  • Записная книжка родителей

Размер единовременной выплаты за постановку в ранние сроки определен ст. 10 закона о государственных детских пособиях и каждый год индексируется согласно ст. 4.2 этого же ФЗ. По факту индексации, проведенной 1 февраля 2019 года (коэффициент составил 1,034), сумма данной выплаты равна 655,49 руб.

В субъектах Российской Федерации с особыми климатическими условиями (на Крайнем Севере и в приравненных к нему регионах) действуют повышающие районные коэффициенты, которые должны быть учтены при назначении выплат. Это регламентировано ст. 5 закона № 81-ФЗ.

Например, в городе Норильск действует районный коэффициент равный 1,8. А значит, в 2019 году размер пособия при ранней постановке на учет по беременности в медицинском учреждении для жительниц этого города будет составлять 655,49 x 1,8 = 1179,88 руб.

Данные выплаты не облагаются налоговыми начислениями и не учитываются в базе доходов, подлежащих налогообложению.

Размер выплаты при постановке на учет до 12 недель в 2019 году

Единовременное пособие для беременных, которые встали на учет в медучреждении, до текущего года составляло 300 руб., не учитывая индексацию.

Начиная с 1.02.2018 года, сумма составляет 628 руб.

Если в регионе, где проживает женщина, действует районный коэффициент к зарплате, то при расчете размера его нужно учесть.

Как оформить пособие на постановку на учет в ранние сроки беременности?

Для получения единовременной выплаты необходимо предоставить в организацию, назначающую ее, следующие документы:

  • справку из женской консультации (или любой другой медицинской организации), в которой подтверждается постановка на учет в ранние сроки беременности (согласно п. 22 Приказа Минздравсоцразвития РФ №1012н от 23.12.2009);
  • заявление на назначение выплат.

Справка из медицинской организации должна быть выдана врачом (он должен заверить ее своей личной подписью). Также она должна содержать печать учреждения, выдавшего ее. Единая форма медицинской справки не утверждена, она составляется в произвольном виде.

В заявлении должны быть указаны следующие сведения:

  • ФИО и должность руководителя организации;
  • ФИО и должность сотрудницы;
  • содержательная часть в свободной форме;
  • срок беременности, на котором женщина встала на учет в медицинскую организацию;
  • дата;
  • подпись.

Получить дотации можно двумя способами:

  1. Если женщина подает документы на получение сразу двух выплат, куда добавляется пособие по беременности и родам, то они начисляются вместе.
  2. Если гражданка уже обращалась за получением пособия по БиР, то нужно представить соответствующую справку.

У работодателя есть десять дней, чтобы предоставить выплаты трудящейся. Если беременная обращалась в управление соцзащиты, то они начислят материальную помощь до 26 числа следующего месяца, сразу после получения необходимого пакета бумаг.

Согласно ФЗ №81, обратиться за выплатами можно на протяжении 6 месяцев после окончания декрета. Пропущенные сроки можно восстановить, обратившись в территориальное отделение ФСС, согласно приказу Минздравсоцразвития №74 от 31.01.2007 года.

Если пособие будет начисляться работодателем, то средства должны быть предоставлены в день получения заработной платы.

КатегорияМесто обращения
Официально трудоустроеннаяРаботодатель
Студентка, обучающаяся на очной формеДеканат
Служащая по контрактуСогласно месту службы
ИПФонд социального страхования
Женщина, причиной для увольнения которой послужила ликвидация предприятияУправление соцзащиты населения

Подачу заявления и справки можно осуществить либо при личном обращении в указанные инстанции, либо при помощи электронной почты. Отправлять нужно не оригинал медицинской справки, а нотариально заверенную копию.

Важно своевременно обратиться за получением соответствующих выплат, так как их не назначат, если женщина не представит справку из медучреждения.

Чтобы получить выплату, беременная должна:

  • составить соответствующее заявление в свободной форме или воспользоваться готовым бланком;
  • получить справку в женской консультации или любом другом медучреждении: она должна подтверждать, что женщина встала на учет по беременности.

Выдается документ врачом, который проставляет подпись и печать, согласно приказу Минздравсоцразвития России №1012н:

  1. Если женщина наблюдается в частной клинике, то справку может выдать личный врач. Если заявительница официально трудоустроена или учится на очной форме, то требуется взять с собой полученную справку, а также лист нетрудоспособности по беременности и родам.
  2. Если гражданка является индивидуальным предпринимателем и на протяжении одного года добровольно платила взносы в фонд социального страхования, то требуется лишь отнести туда справку от врача.

Установленной формы для такого документа не существует, поэтому врач составляет его самостоятельно в свободной форме. В бумаге указывается, на каком сроке беременности женщина встала на учет, а также проставляется печать медучреждения и подпись гинеколога.

Средства должны поступить на счет заявительницы в течение десяти дней. Студентки, которые обучаются на очной форме, получают дотации в день выплаты стипендии в качестве доплаты.

Источник: https://vannacity.ru/predpriyatie/zayavlenie-posobie-svyazi-postanovkoy-uchet-rannie-sroki-beremennosti/

Перечень документов, необходимых для проведения проверки при возмещении

Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности в 2019 году: справка (требования к форме), сумма выплаты, образец заявления

Документы необходимые для проведения  проверки на возмещение средств

(данный перечень не является закрытым)

документы на проверку  подбираются на сумм произведенных расходов за проверяемый период

Во всех случаях: Заявление с указанием суммы к возмещению

Сумма подлежащая возмещению равна сумме задолженности за отделением Фонда определяемая как сумма превышения произведенных расходов над начисленными страховыми взносами, по состоянию на отчетную дату

Обязательно предоставлять с заявлением на возмещение реестр расходов за проверяемый период

Пособие по временной нетрудоспособности

1.      Копия листка нетрудоспособности (при наличии исправлений с 2 х сторон)

2.      Расчет пособия по листку нетрудоспособности

3.      Бухгалтерский регистр поначислениюзаработной платы  или лицевая карточка лица, которому начисляется пособие, за расчетный и текущий период  (при наличии: копии справок с предыдущих мест работы  по форме приложения № 1к приказу Минздравсоцразвития России, 182н )

4.      При изменении расчетного периода — копия заявления  застрахованного лица

5.      Копия табелей учёта рабочего времени за период  нетрудоспособности (либо выписка из табеля)

6.      Копия трудовой книжки. В  случае совместительства: копия трудового договора + копия трудовой книжки с основного места работы

Пособие по беременности и родам

1.      Копия листка нетрудоспособности (при наличии исправлений с 2 х сторон)

2.      Расчет пособия по листку нетрудоспособности

3.      Копия приказа на отпуск по беременности и родам

4.      Бухгалтерский регистр поначислениюзаработной платы  или лицевая карточка лица, которому начисляется пособие, за расчетный и текущий период  (при наличии: копии справок с предыдущих мест работы  по форме приложения № 1к приказу Минздравсоцразвития России, 182н )

5.      При изменении расчетного периода — копия заявления  застрахованного лица

6.      Копия табелей учёта рабочего времени за  расчетный период и период  отпуска по беременности и родам (либо выписка из табеля)

7.      Копия трудовой книжки. В  случае совместительства: копия трудового договора + копия трудовой книжки с основного места работы

Единовременное пособие при рождении ребенка

1.      Копия заявления о назначении пособия (на имя работодателя)

2.      Копия справки о рождении из органов ЗАГСа (форма 24) + подлинник (подлежит возврату после сверки)

3.      Копия справки от другого родителя с места работы (службы), либо из органа социальной защиты населения (для неработающих и учащихся)  о том, что такое пособие не назначалось и не выплачивалось

4.      Копия вступившего в законную силу решения суда об усыновлении либо выписка из решения органа опеки и попечительства об установлении над ребенком опеки (попечительства), в том числе по договору о приемной семье

5.      Бухгалтерский регистр поначислениюзаработной платы  или лицевая карточка лица, которому начисляется пособие  за текущий период 

6.      Копия трудовой книжки

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет  Первоначально

1.      Копия заявления на выплату пособия (на имя работодателя)

2.      Копия свидетельства о рождении ребенка, за которым осуществляется уход

3.      Копия свидетельства о рождении (усыновлении,смерти) предыдущего ребенка (детей)

4.      Копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком

5.      Копия справки от другого родителя с места работы (службы), либо из органа социальной защиты населения (для неработающих и учащихся)  о том, что такое пособие не назначалось и не выплачивалось

6.      Расчет пособия по уходу за ребенком

7.      При изменении расчетного периода — копия заявления  застрахованного лица

8.      Бухгалтерский регистр поначислениюзаработной платы  или лицевая карточка лица, которому начисляется пособие, за расчетный и текущий период  (при наличии: копии справок с предыдущих мест работы  по форме приложения № 1к приказу Минздравсоцразвития России, 182н )

9.      Копия табелей учета рабочего времени за весь расчетный период и времени нахождения в отпуске по уходу за ребенком (или выписка из табеля)

10.   Копия трудовой книжки

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет  Повторно

1.      Расчет пособия

2.      Копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком

3.      Бухгалтерский регистр поначислениюзаработной платы  или лицевая карточка лица, которому начисляется пособие  за текущий период 

4.      Копия табеля учета рабочего времени за  месяцы нахождения в отпуске (квартал)

Единовременное пособие женщинам вставшим на учет в мед.уч. в ранние сроки беременности

1.      Копия справки о постановке на учет (если предоставлена не вместе с больничным, то копию листка нетрудоспособности по беременности и родам)+оригинал справки (подлежит возврату после сверки)

2.      Ведомости поначислениюзаработной платы или лицевая карточка лица, которому начисляется пособие,  за  текущий период

Пособие на погребение

1.      Копия заявления о назначении пособия (на имя работодателя)

2.      Копия справки о смерти из органов ЗАГСа + оригинал справки (подлежит возврату после сверки)

3.      Бухгалтерский регистр поначислениюзаработной платы  или лицевая карточка лица, которому начисляется пособие  за текущий период 

4.      Копия трудовой книжки. В  случае смерти несовершеннолетнего: документ, подтверждающий родство

Дополнительные выходные дни  для  ухода задетьми-инвалидами  + страховые  взносы в государственныевнебюджетные фонды

1.      Копия заявления о предоставлении дополнительных выходных дней

2.      Копия приказа о предоставлении дополнительных выходных дней

3.      Копия справки, подтверждающей факт установления инвалидности, выданная бюро МСЭ

4.      Копия документа, подтверждающего место жительства (пребывания, фактического проживания)  ребенка-инвалида

5.      Копия свидетельства о рождении (усыновлении) ребенка.

6.      Копия справки с места работы второго родителя о том, что им в этом же календарном месяце дополнительные выходные дни не использованы (использованы  частично). В случае если он не состоит в  трудовых отношениях (либо является лицом, самостоятельно обеспечивающим себя работой) —  документ подтверждающий этот факт

7.      Копия табелей учета рабочего времени за весь расчетный период и месяца использования вых. дней

8.      Расчет среднего заработка и суммы оплаты за выходные дни по уходу за ребенком

9.      Бухгалтерский регистр поначислениюзаработной платы  или лицевая карточка лица, которому начисляется пособие, за расчетный и текущий период

10.   Карточка индивидуального учета начисленных сумм и страховых взносов за текущий год

11.   Копия трудовой книжки

 Копии документов представляются заверенными надлежащим образом

 Наименование страхователя должно соответствовать наименованию (аббревиатуре) указанному в печати и при регистрации в Налоговом органе

 Заявление на возмещение средств подписывается руководителем и главным бухгалтером, заверяется печатью страхователя

 При наличии картотеки 2 на расчетном счете (счетам) предоставлять справку банка

 В случае предоставления заявления  на возмещение средств доверенным лицом требуется документ подтверждающий его полномочия (доверенность)

Документы принимаются в каб.214

 с 9-00 до 12-45   

Тел. 218-075. 

образец заявления  расположен на сайте: www.r41.fss.ru (Информация для страхователей: образцы документов (разное): типовой образец заявления о выделении средств)

 Скачать(pdf, 239kb)

Источник: https://r41.fss.ru/30682/141429/index.shtml

Пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности в 2019 году

Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности в 2019 году: справка (требования к форме), сумма выплаты, образец заявления

Единовременное пособие при ранней постановке на учет — это разовая выплата, полагающаяся женщинам, которые обратились в медицинскую организацию по поводу беременности до определенного срока. Размер пособия является фиксированной суммой, которая ежегодно индексируется. Подробнее о сроках и самой выплате рассказываем в статье.

Внимание

Данный вид материальной поддержки направлен на мотивирование беременных женщин вставать на учет как можно раньше, чтобы:

  • своевременно проведенным медицинским обследованием снизить риски для здоровья матери;
  • проверить плод на наличие отклонений как можно раньше, чтобы вовремя минимизировать возможные угрозы.

Выплатой пособия занимаются учреждения, которые начисляют и прочие виды материальной поддержки, положенные беременным женщинам. Для оформления необходимо обратиться в одно из них (в зависимости от статуса трудоустройства женщины) и предоставить необходимые документы. Сроки выплаты зависят от периода обращения за пособием, а также через какую организацию оно будет начисляться.

Фото unsplash.com

Кому выплачивают единовременное пособие?

На получение единовременной выплаты при постановке на учет на ранних сроках беременности, согласно ст. 9 Федерального закона (ФЗ) № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», могут рассчитывать женщины, зарегистрировавшиеся в медицинской организации до 12 недель акушерского срока.

Внимание

В зависимости от факта трудоустройства женщины, претендующей на выплату, получение может осуществляться в одной из двух форм:

  • обязательного социального страхования;
  • государственного социального обеспечения.

К женщинам, подлежащим соцстрахованию, относятся следующие категории беременных:

  • официально работающие сотрудницы, за которых работодатели платят страховые взносы;
  • уволенные в связи с ликвидацией организации-работодателя или ИП либо прекращением деятельности, подлежащей государственной регистрации (при условии официального признания их безработными в период 12 месяцев после увольнения);
  • женщины в составе гражданского персонала в военных частях, расположенных за пределами РФ.

На получение единовременного пособия при ранней постановке на учет в форме государственной социальной поддержки имеют право следующие категории беременных женщин:

  • обучающиеся по очной форме;
  • женщины-военнослужащие по контракту, а также служащие в ОВД, ФСИН, противопожарных государственных органах, войсках нацгвардии, на таможне и в органах, контролирующих оборот наркотиков.

Кто выплачивает пособие за раннюю постановку на учет по беременности?

Выплата при постановке на учет в медицинских организациях на ранних сроках назначается и осуществляется по месту назначения выплаты по беременности и родам (БиР).

Для получения единовременной выплаты женщине необходимо обратиться в одну из уполномоченных организаций. В зависимости от ее социального статуса пособие может быть назначено:

  • по месту работы (службы);
  • по месту учебы;
  • в ФСС;
  • в органах соцзащиты.

Трудоустроенные женщины получают средства по месту работы (службы), уволенным по причине ликвидации официального места работы необходимо обращаться в органы соцзащиты. Студентки очной формы обучения получают выплату по месту учебы — в своем образовательном учреждении.

Внимание

Во многих регионах РФ действует пилотный проект «Прямые выплаты», согласно которому официально работающим гражданам пособия начисляются напрямую из ФСС. Подача документов при этом, как и раньше, происходит через работодателя.

При наличии решения суда о факте невыплаты работодателем пособия или о его банкротстве, уволенная женщина может обратиться за получением выплат в ФСС напрямую.

Когда выплачивается пособие за раннюю постановку на учет по беременности?

На практике выплата при постановке на учет в ранние сроки чаще всего перечисляется вместе с пособием по беременности и родам. Для этого, согласно п.

24 Приказа Минздравсоцразвития №1012н от 23.12.

2009, при подаче документов на назначение выплат по БиР необходимо также приложить справку из медицинского учреждения, подтверждающую факт постановки на учет на ранних сроках беременности.

Если по месту работы (в ФСС) или учебы справка предоставляется позже, то назначение и выплата производятся в течение 10 дней с момента ее предъявления.

Если женщина обращается за получением пособия в органы соцзащиты, то его назначение происходит в течение 10 дней, а выплата начисляется не позднее 26 числа следующего (за предоставлением документов) месяца.

Выплата осуществляется одним из двух способов, который заявительница выберет на свое усмотрение:

  • денежным переводом через Почту России;
  • перечислением на расчетный счет (карту) через банк.

Внимание

Единовременное пособие при ранней постановке на учет назначается при условии, что женщина обратилась за ним не позднее полугода с момента окончания отпуска по беременности и родам.

2019-07-25

RedRocketMedia

Брянск, ул Ульянова, дом 4, офис 414

Источник: https://lgototvet.ru/po-beremennosti/na-rannih-srokah/

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности

Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности в 2019 году: справка (требования к форме), сумма выплаты, образец заявления

Заявитель имеет право подать жалобу на решения и (или) действия (бездействие) уполномоченного органа, его должностных лиц, подразделения Санкт‑Петербургского государственного казенного учреждения «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» (далее — МФЦ), работника МФЦ, а также организаций, осуществляющих функции по предоставлению государственных услуг, их работников при предоставлении государственной услуги (далее — жалоба), а также в досудебном (внесудебном) порядке, в том числе в следующих случаях:

  • нарушение срока регистрации заявления;
  • нарушение срока предоставления государственной услуги;
  • требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации для предоставления государственной услуги;
  • отказ в предоставлении государственной услуги, если основания для отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
  • отказ в приеме документов, представление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации для предоставления государственной услуги;
  • затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации;
  • отказ уполномоченного органа, предоставляющего государственную услугу, его должностных лиц, МФЦ, его работника, организации, осуществляющей функции по предоставлению государственных услуг, ее работника, в исправлении допущенных ими опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений;
  • нарушение срока или порядка выдачи документов по результатам предоставления государственной услуги;
  • приостановление предоставления государственной услуги, если основания приостановления не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами.

Предметом жалобы является нарушение прав и законных интересов заявителя, противоправные решения и (или) действия (бездействие) уполномоченного органа, его должностных лиц, МФЦ, его работников, а также организаций, осуществляющих функции по предоставлению государственных услуг, их работников при предоставлении государственной услуги, нарушение положений административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги.

Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе, в электронной форме в уполномоченный орган, в МФЦ либо в соответствующий орган государственной власти (орган местного самоуправления) публично‑правового образования, являющийся учредителем МФЦ (далее — учредитель МФЦ), а также в организации, осуществляющие функции по предоставлению государственных услуг.

Жалобы на решения и действия (бездействие) руководителя уполномоченного органа рассматриваются непосредственно руководителем уполномоченного органа.

Жалобы на решения и действия (бездействие) МФЦ подаются учредителю МФЦ или должностному лицу, уполномоченному на рассмотрение жалоб нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации.

Жалобы на решения и действия (бездействие) работников организаций, осуществляющих функции по предоставлению государственных услуг, подаются руководителям этих организаций.

Жалоба должна содержать:

  • наименование уполномоченного органа, предоставляющего государственную услугу, МФЦ, организации, осуществляющей функции по предоставлению государственных услуг, фамилию, имя, отчество (при наличии) их должностных лиц, предоставляющих государственную услугу, и (или) их руководителей, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;
  • фамилию, имя, отчество (при наличии) заявителя, сведения о месте жительства, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;
  • сведения об обжалуемых решениях и (или) действиях (бездействии) уполномоченного органа, должностного лица уполномоченного органа, МФЦ, его руководителя и (или) работника, организаций, осуществляющих функции по предоставлению государственных услуг, их руководителей и (или) работников;
  • доводы, на основании которых заявитель не согласен с решениями и (или) действиями (бездействием) уполномоченного органа, должностного лица уполномоченного органа, МФЦ, его руководителя и (или) работника, организаций, осуществляющих функции по предоставлению государственных услуг, их руководителей и (или) работников.

Заявителем представляются документы (при наличии), подтверждающие его доводы, либо их копии.

МФЦ обеспечивает передачу жалобы в уполномоченный орган в порядке и сроки, которые установлены соглашением о взаимодействии, заключенным между МФЦ и уполномоченным органом, предоставляющим государственную услугу, но не позднее рабочего дня, следующего за днем поступления жалобы.

Прием жалоб в письменной форме осуществляется уполномоченным органом в месте предоставления государственной услуги (в месте, где заявитель обращался за получением государственной услуги, нарушение порядка предоставления которой обжалуется, либо в месте, где заявителем получен результат указанной государственной услуги либо отказ в предоставлении государственной услуги).

Время приема жалоб должно совпадать со временем предоставления государственных услуг.

В случае подачи жалобы при личном приеме заявитель предъявляет документ, удостоверяющий личность, в случае если жалоба подается через представителя заявителя, также представляется документ, подтверждающий полномочия представителя на осуществление действий от имени заявителя. В случае если жалоба направляется посредством почтовой связи, направляется заверенная копия документа, подтверждающая полномочия представителя.

В электронном виде жалоба может быть подана заявителем посредством сайта уполномоченного органа, Единого портала, портала услуг.

При подаче жалобы в электронном виде документы, указанные в пункте 106 настоящего Административного регламента, могут быть представлены в форме электронного документа, подписанного электронной подписью, вид которой предусмотрен законодательством Российской Федерации. При этом документа, удостоверяющего личность заявителя, не требуется.

В уполномоченном органе определяются уполномоченные на рассмотрение жалоб должностные лица, которые обеспечивают:

  • прием и рассмотрение жалоб;
  • направление жалоб в уполномоченный на их рассмотрение орган.

Жалобы на решения и (или) действия (бездействие) должностного лица уполномоченного органа рассматриваются руководителем уполномоченного органа или должностным лицом уполномоченного органа, уполномоченным на рассмотрение жалоб. Жалобы на решения и (или) действия (бездействие) руководителя уполномоченного органа рассматриваются должностным лицом органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, уполномоченным на рассмотрение жалоб.

В случае, если жалоба подана заявителем в орган, в компетенцию которого не входит принятие решения по жалобе, в течение 3 рабочих дней со дня ее регистрации указанный орган направляет жалобу в уполномоченный на ее рассмотрение орган и в письменной форме информирует заявителя о перенаправлении жалобы.

Уполномоченный орган обеспечивает:

  • оснащение мест приема жалоб;
  • информирование заявителей о порядке обжалования решений и (или) действий (бездействия) уполномоченного органа, должностных лиц уполномоченного органа посредством размещения информации на стендах в местах предоставления государственной услуги, на сайте уполномоченного органа, на Едином портале, портале услуг;
  • консультирование заявителей о порядке обжалования решений и (или) действий (бездействия) уполномоченного органа, должностных лиц уполномоченного органа при личном приеме, в том числе по телефону, с использованием сайта уполномоченного органа;
  • заключение соглашений о взаимодействии между МФЦ и уполномоченным органом в части осуществления МФЦ приема жалоб и выдачи заявителю результатов рассмотрения жалоб;
  • формирование и представление ежеквартально в Федеральную службу по труду и занятости отчетности о полученных и рассмотренных жалобах (в том числе о количестве удовлетворенных и неудовлетворенных жалоб).

Жалоба, поступившая в уполномоченный орган, МФЦ, учредителю МФЦ, в организации, осуществляющие функции по предоставлению государственных услуг, подлежит регистрации не позднее одного рабочего дня, следующего за днем ее поступления.

Жалоба подлежит рассмотрению в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа уполномоченного органа, МФЦ, организаций, осуществляющих функции по предоставлению государственных услуг, в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений — в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.

Основания для приостановления рассмотрения жалобы отсутствуют.

По результатам рассмотрения жалобы принимается одно из следующих решений:

  • удовлетворить жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами;
  • отказать в удовлетворении жалобы.

При удовлетворении жалобы уполномоченный орган, МФЦ, организации, осуществляющие функции по предоставлению государственных услуг, принимают исчерпывающие меры по устранению выявленных нарушений, в том числе по выдаче заявителю результата государственной услуги не позднее 5 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

В удовлетворении жалобы может быть отказано в следующих случаях:

  • наличие вступившего в законную силу решения суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям;
  • подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
  • наличие решения по жалобе, принятого ранее в соответствии с требованиями Правил подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) федеральных органов исполнительной власти и их должностных лиц, федеральных государственных служащих, должностных лиц государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, а также государственных корпораций, которые в соответствии с федеральным законом наделены полномочиями по предоставлению государственных услуг в установленной сфере деятельности, и их должностных лиц, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16 августа 2012 г. № 840, в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы.

Жалоба может быть оставлена без ответа в следующих случаях:

  • наличие в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи;
  • отсутствие возможности прочитать какую‑либо часть текста жалобы, фамилию, имя, отчество (при наличии) и (или) почтовый адрес заявителя, указанные в жалобе.

В ответе по результатам рассмотрения жалобы указываются:

  • наименование органа, предоставляющего государственную услугу, рассмотревшего жалобу, должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) должностного лица, принявшего решение по жалобе;
  • номер, дата, место принятия решения, включая сведения о должностном лице, решения и (или) действия (бездействие) которого обжалуется;
  • фамилия, имя, отчество (при наличии) заявителя;
  • основания для принятия решения по жалобе;
  • принятое по жалобе решение;
  • в случае, если жалоба признана обоснованной, — сроки устранения выявленных нарушений, в том числе срок предоставления результата государственной услуги;
  • сведения о порядке обжалования принятого по жалобе решения.

В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо уполномоченного органа, работник МФЦ, организации, осуществляющей функции по предоставлению государственных услуг, уполномоченные на рассмотрение жалоб, незамедлительно направляют имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

Мотивированный ответ по результатам рассмотрения жалобы подписывается уполномоченным на рассмотрение жалобы должностным лицом и направляется заявителю в письменной форме или по желанию заявителя в форме электронного документа, подписанного электронной подписью уполномоченного на рассмотрение жалобы должностного лица, вид которой установлен законодательством Российской Федерации, не позднее дня, следующего за днем принятия решения по результатам рассмотрения жалобы.

Заявитель вправе обжаловать решение, принятое по жалобе, направив его в Федеральную службу по труду и занятости.

Заявитель имеет право на получение исчерпывающей информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы.

Информация о порядке подачи и рассмотрения жалобы размещается на информационных стендах в местах предоставления государственной услуги, на сайте уполномоченного органа, на Едином портале, портале услуг, а также может быть сообщена заявителю в устной и (или) в письменной форме.

Для получения информации о должностных лицах исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга, ответственных за регистрацию и рассмотрение жалоб на нарушение порядка предоставления государственной услуги, перейдите по ссылке.

Источник: https://gu.spb.ru/187905/mfcservice/

Юрист Комаровский
Добавить комментарий