Приказ о диспансеризации работников. Бланк и образец 2019 года

Диспансеризация

Приказ о диспансеризации работников. Бланк и образец 2019 года

Если Вы заботитесь о сохранении своего здоровья, эта информация для Вас!

Приглашаем всех жителей Лодейнопольского района пройти профилактический медицинский осмотр!

В связи с исполнением Указа Президента РФ от 7 мая 2018 г. N 204 г. «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года», целей и задач национального проекта «Здравоохранение» ,Федерального проекта «Развитие системы оказания первичной медико-санитарной помощи», приказа МЗ РФ от 13.03.

2019 № 124н «Об утверждении порядка проведения профилактического медицинского осмотра и диспансеризации определенных групп взрослого населения», профилактический медицинский осмотр для граждан проводится ежегодно. Он может проводиться в рамках самостоятельного мероприятия, в рамках диспансеризации, в рамках диспансерного наблюдения.

Медицинские мероприятия, проводимые в рамках профилактического медицинского осмотра направлены на:

1) профилактику и раннее выявление (скрининг) хронических неинфекционных заболеваний (состояний), являющихся основной причиной инвалидности и преждевременной смертности населения Российской Федерации (далее — хронические неинфекционные заболевания), факторов риска их развития, включающих повышенный уровень артериального давления, гиперхолестеринемию, повышенный уровень глюкозы в крови натощак, курение табака, риск пагубного потребления алкоголя, нерациональное питание, низкую физическую активность, избыточную массу тела или ожирение (далее — факторы риска), а также риска потребления наркотических средств и психотропных веществ без назначения врача;

2) определение группы здоровья, необходимых профилактических, лечебных, реабилитационных и оздоровительных мероприятий для граждан с выявленными хроническими неинфекционными заболеваниями и (или) факторами риска их развития, а также для здоровых граждан;

Профилактический медицинский осмотр проводится ежегодно:

1) в качестве самостоятельного мероприятия;

2) в рамках диспансеризации;

3) в рамках диспансерного наблюдения (при проведении первого в текущем году диспансерного приема (осмотра, консультации).

При выявлении заболевания, или подозрения на заболевание, Вы будете направлены на дообследование для уточнения диагноза.

Для прохождения профилактического медицинского осмотра Вы можете обратиться в кабинет 251 поликлиники по адресу: г. Лодейное Поле, ул. Набережная, дом 9 с понедельника по пятницу с 08.00 до 20.00 часов. В субботу с 09.00 до 14.00 ч. обращаться на пост № 2. Можно записаться предварительно по телефону (881364) 23282 или (881364)39530.

Проживающие в сельской местности могут пройти профилактический медицинский осмотр на своем ФАПе или врачебной амбулатории.

Так как необходимо будет сдать анализы крови (если Вы не сдавали их в течение предшествующих 12 месяцев), приходите на осмотр натощак.

Мы Вас ждем! Вопросы можно направлять на наш сайт или по телефону 881364(21210)

Согласно Федеральному закону Российской Федерации от 21.ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» работодатели обязаны обеспечивать условия для прохождения работниками медицинских осмотров и диспансеризации, беспрепятственно отпускать работников для их прохождения.

Памятка для граждан о диспансеризации и порядке ее прохождения

Основные цели диспансеризации

Раннее выявление хронических неинфекционных заболеваний, являющихся основной причиной инвалидности и преждевременной смертности населения Российской Федерации (далее — хронические неинфекционные заболевания), к которым относятся:

  • болезни системы кровообращения и в первую очередь ишемическая болезнь сердца и цереброваскулярные заболевания;
  • злокачественные новообразования;
  • сахарный диабет;
  • хронические болезни легких.

Указанные болезни обуславливают более 75% всей смертности населения нашей страны. Кроме того, диспансеризация направлена на выявление и коррекцию основных факторов риска развития указанных заболеваний, к которым относятся:

  • повышенный уровень артериального давления;
  • повышенный уровень холестерина в крови;
  • повышенный уровень глюкозы в крови;
  • курение табака;
  • пагубное потребление алкоголя;
  • нерациональное питание;
  • низкая физическая активность;
  • избыточная масса тела или ожирение.

Важной особенностью диспансеризации является не только раннее выявление хронических неинфекционных заболеваний и факторов риска их развития, но и проведение всем гражданам, имеющим указанные факторы риска краткого профилактического консультирования, а так же для лиц с высоким и очень высоким суммарным сердечно-сосудистым риском индивидуального углубленного и группового (школа пациента) профилактического консультирования. Такие активные профилактические вмешательства позволяют достаточно быстро и в значительной степени снизить вероятность развития у каждого конкретного человека опасных хронических неинфекционных заболеваний, а у лиц, уже страдающих такими заболеваниями, значительно уменьшить тяжесть течения заболевания и частоту развития осложнений.

Где и когда можно пройти диспансеризацию

Граждане проходят диспансеризацию в медицинской организации по месту жительства (в районной поликлинике г. Лодейное Поле, в Алеховщинской участковой больнице, во врачебной амбулатории д. Доможирово, на ФАПах).

Ваш участковый врач (фельдшер) или участковая медицинская сестра подробно расскажут Вам, где, когда и как можно пройти диспансеризацию, согласуют с Вами ориентировочную дату (период) прохождения диспансеризации.

Сколько времени занимает прохождение диспансеризации

Прохождение обследования первого этапа диспансеризации как правило требует два визита. Первый визит занимает ориентировочно от 3 до 6 часов (объем обследования значительно меняется в зависимости от Вашего возраста).

Второй визит проводится обычно через 1–6 дней (зависит от длительности времени необходимого для получения результатов исследований) к участковому врачу для заключительного осмотра и подведения итогов диспансеризации.

С целью ускорения прохождения 1 этапа диспансеризации Вы можете дома заполнить «Анкету». Заполненную анкету можно отправить на электронный адрес registrlodcrb@mail.ru или принести с собой на бумажном носителе на первый визит к врачу-терапевту.

Если по результатам первого этапа диспансеризации у Вас выявлено подозрение на наличие хронического неинфекционного заболевания или высокий и очень высокий суммарный сердечно-сосудистый риск, участковый врач сообщает Вам об этом и направляет на второй этап диспансеризации, длительность прохождения которого зависит от объема необходимого Вам дополнительного обследования.

Какая подготовка нужна для прохождения диспансеризации

Для прохождения первого этапа диспансеризации желательно прийти в медицинскую организацию (поликлинику) утром, на голодный желудок, до выполнения каких-либо физических нагрузок, в том числе и утренней физической зарядки.

Лицам в возрасте 45 лет и старше для исследования кала на скрытую кровь необходимо во избежание ложноположительных результатов в течение 3 суток перед диспансеризацией не есть мясную пищу, а также других продуктов, в состав которых входит значительное количество железа (яблоки, зеленый лук, сладкий болгарский перец, белая фасоль, шпинат), а также овощи, содержащие много таких ферментов, как каталаза и пероксидаза (огурцы, хрен, цветная капуста), исключить прием железосодержащих лекарственных препаратов, в том числе гематогена, отменить прием аскорбиновой кислоты, ацетилсалициловой кислоты (аспирина) и другие нестероидных противовоспалительных средств (таких как вольтарен, диклофенак и т. д.), отказаться от использования любых слабительных средств и клизм. При проведении анализа кала иммунохимическим методом ограничений в приеме пищи не требуется (уточните применяемый метод исследования у своего участкового врача медсестры или в кабинете медицинской профилактики). Избегайте чрезмерного разжижения образца каловых масс водой из чаши туалета. Это может быть причиной неправильного результата.

На емкости с калом необходимо разместить наклейку со своей фамилией и инициалами.

Женщинам необходимо помнить, что забор мазков с шейки матки не проводится во время менструации, при проведении того или иного лечения инфекционно-воспалительных заболеваний органов малого таза, что для снижения вероятности получения ложных результатов анализа мазка необходимо исключить половые контакты в течение 2-х суток перед диспансеризацией, отменить любые вагинальные препараты, спермициды, тампоны и спринцевания.

Мужчинам в возрасте старше 50 лет необходимо помнить, что лучше воздержаться от прохождения диспансеризации в течение 7–10 дней после любых воздействий на предстательную железу механического характера (ректальный осмотр, массаж простаты, клизмы, езда на лошади или велосипеде, половой акт, лечение ректальными свечами и др.) так как они могут исказить результат исследования простатспецифического антигена в крови (онкомаркер рака предстательной железы).

Если Вы в текущем или предшествующем году проходили медицинские исследования, возьмите документы, подтверждающие это и покажите их медицинским работникам перед началом прохождения диспансеризации. — Объем подготовки для прохождения второго этапа диспансеризации Вам объяснит участковый врач (фельдшер).

Регулярное прохождение диспансеризации позволит Вам в значительной степени уменьшить вероятность развития наиболее опасных заболеваний, являющихся основной причиной инвалидности и смертности населения нашей страны или выявить их на ранней стадии развития, когда их лечение наиболее эффективно.

Печать Электронная почта

Источник: http://lodcrb.ru/patients/screening.html

Медведев объявил о новом выходном для работников в 2019 году

Приказ о диспансеризации работников. Бланк и образец 2019 года

Работодатели предоставят дополнительный выходной в 2019 году. Об этом сообщил премьер-министр Дмитрий Медведев, выступая с отчетом Правительства в Госдуме. Новый порядок действует с 6 мая.

Новый выходной за счет работодателя с 6 мая

«О чём хотел бы сказать, — это профилактика и здоровый образ жизни. Здесь главная ставка на диспансеризацию. В прошлом году её прошли порядка 22 миллионов человек. К концу 2019 года это число должно превысить 60 миллионов», — сказал Медведев.

В рамках госгарантий с 2019 года Медведев приказал расширить программу диспансеризации. И сделать её ежегодной для людей старше 40 лет. Для диспансеризации работников работодатель должен предоставить оплачиваемые выходные.

Раньше работники-пенсионеры и работники, которым до пенсионного возраста пять лет и меньше, имеют право на два дня диспансеризации в год. Остальные берут только один день в три года (ст. 185.1 ТК).

Получается, что с 2019 года, согласно изменениям, право на ежегодную диспансеризацию, помимо предпенсионеров и пенсионеров, получили и работники старше 40 лет. Проверить, сколько работнику осталось до пенсии, бухгалтеры могут на нашем калькуляторе в конце статьи.

Порядок изменился согласно приказу Минздрава от 13 марта 2019 года № 124н. Проходить диспансеризацию могут работники:

  • 1 раз в три года в возрасте от 18 до 39 лет включительно;
  • ежегодно в возрасте 40 лет и старше, а также в отношении отдельных категорий граждан

Однако эти изменения пока таковы, что диспансеризацию работники, не достигшие предпенсионного или пенсионного возраста, должны будут проходить после работы — и только один раз в три года за счет работодателя. Медведев поручил до 20 июня доработать нормы ТК РФ, чтобы работодатель предоставил на диспансеризацию рабочие дни и оплатил их.

Кому предоставят оплачиваемый выходной

С 1 января 2019 года компании обязаны предоставлять работникам оплачиваемые выходные для диспансеризации. Гарантию установила новая статья 185.1 ТК (Закон № 353-ФЗ).

Всем работникам положен один оплаченный отгул раз в три года. Предпенсионерам надо предоставлять ежегодно два свободных дня. Дату освобождения от работы сотрудник должен согласовать с работодателем.

Выходной компания предоставит по письменному заявлению работника.

Чтобы получить выходной, сотрудник пишет письменное заявление на имя директора и указывает дату, когда он собрался пойти к поликлинику. Если дата устраивает, руководитель подписывает заявление. Если не подходит, согласовывает с сотрудником другой день.

Когда работник вернется на работу, попросите его представить справку о том, что он проходил диспансеризацию. Дополнительный выходной оплатите по-среднему. Средний заработок рассчитайте в том же порядке, как за дни командировки (п. 9 Положения, утв. постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922). В табеле учета отметьте пропущенный день буквенным кодом ОВ или числовым 27.

Отметим, что изменения с 6 мая добавили дополнительные выходные работникам, однако оплата их идет уже на усмотрение работодателя. Оплатить по ТК РФ работодатели должны только дни диспансеризации раз в три года для обычных работников и два дня в год для пенсионеров и предпенсионеров.

Оплата дополнительного выходного работодателем

Для получения выходного работник должен написать заявление на имя работодателя. И компания должна освободить его от работы на полный рабочий день. На время прохождения диспансеризации за сотрудниками сохраняется место работы (должность) и средний заработок. Бухгалтер должен это учитывать и рассчитать зарплату за эти дни с учетом среднего заработка. 

Как отправить работника на диспансеризацию

Порядок прохождения диспансеризации определен в приказе Минздрава от 26.10.2017 № 869н. По приказу медицинское учреждение составляет списки граждан, которые проходят диспансеризацию.

На основании этих списков работодатель может составить примерные графики диспансеризации. Известите работников заранее о сроках, когда они могут взять выходные.

И до этого времени соберите заявления у работников, которые хотят посетить врача.

Также сделайте приказ, чтобы вести учет выходных и оплатить дни для прохождения диспансеризации. На время диспансеризации работодатель сохраняет за работником средний заработок, поэтому надо издать приказ. С приказом ознакомьте работников под подпись.

  • У каких работников в 2019 году сгорят все отпускные

Чёрная пятница! Подписка на «Упрощенку» по привлекательной цене

Сегодня самая низкая цена на подписку на журнал «Упрощенка». Подпишитесь по акции «чёрная пятница». Подарок за подписку — книга «Упрощенка. Годовой отчет 2019».

Журнал «Упрощёнка» открыл канал в Яндекс.Дзен

Наш журнал открыл канал в Яндекс.Дзен. Подпишитесь, чтобы не попасть на штрафы и проверки. Получайте только самые важные новости именно для вас! 

Подписаться на канал

С 1 января 2019 года количество оплачиваемых дней отпуска поменяется

Приказ о диспансеризации работников. Бланк и образец 2019 года

» Трудовое право » Как поменяется количество оплачиваемых отпускных дней с 2019 года?

5/5 (6)

В октябре 2018 года был принят ФЗ-353, вступил в силу он с 1 января 2019 года. Он предоставляет каждому сотруднику законное право на 1 день освобождения от выполнения трудовых обязанностей раз в 3 года. Выделен этот день, чтобы пройти плановую диспансеризацию.

На втором чтении закона были приняты отдельные поправки, они внесли в него дополнительные гарантии для работников предпенсионного возраста.

Подобная забота была основана на проведении пенсионной реформы и закреплена законодательно главой РФ. Эти лица вправе начиная с 1 января 2019 года использовать дополнительные 2 дня к отпуску ежегодно в целях прохождения диспансеризации.

Право взять два дня отпуска есть только у сотрудников предпенсионного возраста (в течение пяти лет до наступления такого возраста) и работников, являющихся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет.

Поскольку в такие дни сотрудника полностью освобождают от его рабочих обязанностей и за ним сохраняется его должность и зарплата, то следует считать подобные дни прибавкой к стандартному отпуску. Таким образом, начиная с 2019 г. возросло количество оплачиваемых отпускных дней.

Начиная с 2019 г., основываясь на ФЗ №353, действующий Трудовой кодекс РФ дополнен новой статьей 185.1. В этой статье расписываются условия предоставления сотрудникам данных гарантий.

 Особенности разделения отпуска.

Положения новой статьи для наглядного их рассмотрения можно вывести в такой список:

  • Предпенсионеры и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или за выслугу лет. Выделяется дополнительно два рабочих дня ежегодно. Сохраняется место работы (должность) и получаемый заработок. Требуется письменное заявление сотрудника, даты освобождения от рабочих дней согласовываются с работодателем;
  • Прочие сотрудники. Выделяется дополнительно один рабочий день каждые три года. Сохраняется работа (должность) и заработок. Необходимо оформленное в письменном виде заявление от сотрудника, даты предоставления определяются по согласованию с руководством.

Имейте ввиду! Под предпенсионерами, исходя из положений нововведенной статьи 185.1 Трудового кодекса РФ, понимают лиц, которые достигли минимальной возрастной черты – за пять лет до наступления возраста выхода на пенсию (как по старости, так и в досрочном порядке).

Что собой представляет диспансеризация

На территории Российской Федерации уже на протяжении пяти лет задействована программа диспансеризации, отличающаяся добровольным и бесплатным характером.

Порядок, в соответствии с которым осуществляется прохождение обследования, регламентирован отдельным приказом Минздрава (26 октября 2017 г., № 869н).

Стандартный график проведения диспансеризации – 1 раз в 3 года (что следует из приложения №1 к указанному Приказу) для лиц соответствующих возрастов.

Таким образом, в одном году обследованию подлежат лишь лица с определенным годом рождения. Диспансеризации осуществляется за два этапа.

Первый этап заключается в сдаче основного списка анализов и посещении конкретных врачей. Обычно направляют к таким врачам: невропатологу, хирургу, окулисту, терапевту и т. д. Чтобы пройти полное обследование, иногда может понадобиться много времени.

Если обнаружены какие-либо проблемы: высокий риск заболевания или же конкретная болезнь, наличие которой требует вмешательства медиков, то переходят ко второму этапу – уточнению диагноза.

Отдельные особенности прохождения предпенсионерами обследования не предусматриваются, и в этом нет ничего удивительного, поскольку дата принятия приказа приходится на период, когда пенсионная реформа еще не началась – на 2017 г.

Вполне вероятно, что предстоит внесение изменений в действующий приказ, но до тех пор законодательно выделенные дни по факту предоставляются пенсионерам как время на дополнительный отдых.

Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.

Главные цели

Подобные мероприятия имеют две основные цели:

  • профилактика заболеваний у граждан;
  • выявление реального состояния здоровья человека и его оценка.

Вовремя проведенные скрининговые исследования позволяют сразу же решить ряд серьезных проблем:

  • Повышается качество проведения диагностики, что дает возможность обнаружить у человека заболевание на раннем этапе;
  • Сводится к минимальному риск развития хронических болезней, приводящих к инвалидности или даже смерти;
  • Качество охраны здоровья становится на порядок выше;
  • Своевременно назначаются и проводятся мероприятия лечебно-восстановительного характера, что существенно улучшает здоровье работоспособных граждан, снижает уровень заболеваемости и положительно сказывается на продолжительности жизни населения.

Прогнозы Минздрава РФ таковы, что уже к 2021 году число прошедших процедуру диспансеризации россиян составит более 80 млн.

Учтите! Законодатели отдельно не изменяли длительность отпускного периода работающих граждан в 2019 г., время отпуска изменилось за счет прибавки к нему дней, выделяемых для диспансеризации.

С такими изменениями отпуск для лиц предпенсионного возраста будет составлять 30 дней. Добавить эти 2 дня к общему отпуску сотрудника возможно только согласовав этот момент с руководством. Начальство должно официально предоставить сотруднику дополнительные дни на основании его обращения и с целью обследования состояния здоровья.

Сотрудники, не относящиеся к лицам, ожидающим выхода на пенсию, вправе получить доп. отпуск в 2019 г. только на один день. В последующем такое право возникнет у них уже в 2021 году.

Несмотря на то, что в законе не содержится никакого указания на сопоставление взятого выходного (выходных) с графиком диспансеризации (сотруднику лишь нужно подать заявление, не предоставляя доп. документацию), выходные дни желательно брать по графику. В противном случае, реализовать свое право на обследование будет затруднительно.

Посмотрите видео. Новые льготы по отпускам и дни на диспансеризацию в 2019 году: 

Чем вызваны изменения

Цель новых поправок трудового законодательства – обеспечить доступность профилактического медобследования для каждого работающего гражданина.

Статья 213 ТК РФ определяет полный перечень работников, для которых диспансеризация обязательна.

Это работники, трудоустроенные:

  • в заведениях общепита и сфере торговли;
  • в медучреждениях и прочих организациях, где деятельность сопряжена с повышенным уровнем опасности;
  • в иных сферах, в соответствии со списком.

 Замена ежегодного отпуска денежной компенсацией.

Граждане с профессиями, которые не вошли в указанный список, также обязаны периодически проходить профилактический медосмотр.

Фактически большая часть официально работающих граждан старается игнорировать подобную обязанность, оправдывая себя плотным рабочим графиком, совпадающим с графиком работы медучреждений. Но бывает, что и администрация организации препятствует осмотру, не обеспечивая своих сотрудников отдельным днем для решения вопроса.

С принятием депутатами Госдумы РФ закона повысилась ответственность работодателей, отвечающих за здоровье своих сотрудников. Закон обязывает предоставлять отдельный день (дни) работникам для посещения медучреждения.

Знайте! Число дней отпуска, оплачиваемых работодателем, подлежит изменению с 01.01.2019 г., поэтому руководители должны заблаговременно подписать соглашение с соответствующими управлениями ПФ РФ.

Соглашение заключается с целью информационного обмена – специалисты Пенсионного фонда РФ будут уведомлять работодателей, заключивших договор, о каждом сотруднике, которому следует предоставлять дни для диспансеризации.

Согласование графика ежегодно предоставляемых сотрудникам отпусков происходит в текущем году. Он должен быть утвержден максимум за 14 дней до завершения года, предшествующего плановому.

Во избежание нарушения трудового процесса, каждому сотруднику следует согласовать предоставление отпуска с начальством. Если возникает необходимость, в дальнейшем эта дата меняется, а при форс-мажорных обстоятельствах можно взять отпуск вне очереди или неоплачиваемый. Все эти моменты необходимо согласовывать с руководителем с подачей соответствующего заявления.

Каждый год сотрудник вправе получить оплачиваемый работодателем отпуск. По закону его общая продолжительность составляет 28 дней (статья 122 ТК РФ).

Но в 2019 г. к этому периоду приплюсовывается еще один день, поэтому отпускной период будет составлять уже 29 дней (для тех, кому выделяется только один день).

Помимо этого, нормы трудового законодательства устанавливают отдельные категории сотрудников, которым полагается более длительных отдых.

На заметку! Увеличивается продолжительность отпуска для таких сотрудников:

  • имеющих статус инвалидов – до 30 дней;
  • трудоустроенных в муниципальных учреждениях – до 30 дней;
  • не достигших совершеннолетия – до 31 дня;
  • работающих в госструктурах – от 30 до 35 дней;
  • работающих в организациях для детей – до 42 дней;
  • трудящихся в учреждениях здравоохранительной и образовательной систем, отвечающих за соц. обслуживание – от 42 до 56 дней.

Кто может выбирать дни в первую очередь

Теперь, составляя график предоставления сотрудникам отпусков, учитываются текущие изменения трудового законодательства – они начинают действовать с началом 2019 года.

Статья 262.2 Трудового кодекса РФ предоставляет возможность родителям, воспитывающим больше трех детей (если им не исполнилось 12 лет), брать отпуск в любое время, которое для них удобно. Причем подобное право предоставляется и матери детей, и отцу.  Кадровой службе, прежде всего, нужно уточнять, на какой период рассчитывает выходить в отпуск эта категория лиц.

 Отпуск медицинских работников.

Преимущественное право выбрать отпускной период принадлежит и другим сотрудникам:

  • воспитывающих несовершеннолетнего ребенка-инвалида (это может быть родитель, в т. ч. и приемный, а также опекун);
  • которым не исполнилось 18 лет;
  • имеющим статус почетного донора;
  • женщинам в положении до момента оформления ими больничного листа в связи с беременностью (родами);
  • если жена сотрудника находится на больничном в связи с беременностью (родами), то у него есть право взять дни отдыха в любой период, ограниченный действием больничного листа супруги. При этом стаж работы значения не имеет;
  • усыновившим ребенка возрастом до трех лет;
  • если ранее отзывали из очередного отпуска в связи с требованием начальства;
  • совмещающим работу (оформление отпуска происходит в тот же срок, что и по основному месту трудоустройства);
  • ранее участвующим в военных действиях, ветеранам, а также инвалидам войны;
  • женам военнослужащих;
  • при наличии награды «Герой труда».

ВНИМАНИЕ! Посмотрите заполненный образец заявления на ежегодный оплачиваемый отпуск:

Чтобы оформить дополнительный выходной, сотруднику необходимо составить письменное заявление и передать его руководству.

К сведению! После поступления такого заявления принимается решение об освобождении сотрудника от работы на 1 день. На период диспансеризации сохраняется должность и зарплата. Расчет зарплаты проводится бухгалтером за отпускной день, исходя из среднего заработка сотрудника.

Сгорит ли отпуск в 2019 г

Неиспользование работником своего права законно уйти в отпуск в 2018 г. и прошлых годах не является основанием для аннулирования дней отдыха – они переносятся на следующий год, и сотрудник имеет полное право использовать их.

Неиспользованные сотрудником отпускные дни за прошлые года могут использоваться им в 2019 г. Даты так же следует согласовывать с руководством.

Если сотрудник с оставшимся нереализованным отпуском (несколькими отпусками) желает уволиться, ему обязательно выплачивается компенсация за каждый неиспользованный им день отдыха.

Посмотрите видео. Россиянам разрешили отпуск на отечественных курортах за счет работодателя: 

Дорогие читатели нашего сайта! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн консультанта справа. Это быстро и бесплатно! Или позвоните нам по телефонам:

8 (499) 322-73-27

Москва, Московская область

8 (812) 507-82-87

Санкт-Петербург, Ленинградская область

8 (800) 551-71-02

Федеральный номер для других регионов России

Если ваш вопрос объемный и его лучше задать в письменном виде, то в конце статьи есть специальная форма, куда вы можете его написать и мы передадим ваш вопрос юристу, специализирующемуся именно на вашей проблеме. Пишите! Мы поможем решить вашу юридическую проблему.

Источник: https://potreb-prava.com/trudovoe-pravo/s-1-yanvarya-2019-goda-kolichestvo-oplachivaemyx-dnej-otpuska-pomenyaetsya.html

���������������

Приказ о диспансеризации работников. Бланк и образец 2019 года

������������� ����������� ��������������� ������������ ����� ��������� ���������

��������� � ������������� ����������� ���������� ������ �. �����������

������ ��������������� � ���������������� ����������� ������ ��������� ��������� � ������ ������������� ��������������� � ������ ������, �� ���� ����, � �������� ����� � � �������

��������� ������ ���������� ������ �. �����������!

���������� ��� ������ ���������������� ����������� ������ (���) � ��������������� (���) � ����� «������������ ����������� ����������� �1» �������� ������� �� �� �124� �� 13 ����� 2019 �. �. «�� ����������� ������� ���������� ����������������� ������������ ������� �  ��������������� ������������ ����� ��������� ���������», � ������������ � ����� ���������.

���������� ��������� �������, ���������� ��� � 2019 ����:

2000 (19)1999 (20)1997 (22)1996 (23)1994 (25)
1993 (26)1991 (28)1990 (29)1988 (31)1987 (32)
1985 (34)1984 (35)1982 (37)1981 (38)

���������� ��������� �������, ���������� ���  � 2019 ����:

2001 (18)1998 (21)1995 (24)1992 (27)
1989 (30)1986 (33)1983 (36)1980 (39)
1981- 1920           (40- 99 ���)

������������� ��� ���������� ������� ��������, ��� � ������������ �� ������� 185.1.

��������� ������� ���������� ��������� «�������� ���������� ��� ����������� ���������������»: ��������� ��� ����������� ��������������� � �������, ��������������� ����������������� � ����� ������ ��������, ����� ����� �� ������������ �� ������ �� ���� ������� ����,  � ����������� �� ���� ����� ������ (���������) � �������� ���������.

���������, �� ��������� ��������, ������� ����� �� ���������� ������ �� ��������, � ��� ����� ��������, � ������� ���� ��� �� ����������� ������ ��������� ���������, ���������� ������������ ������ �� �������� ��� ������ �� ������� ���, ��� ����������� ��������������� � �������, ��������������� ����������������� � ����� ������ ��������, ����� ����� �� ������������ �� ������ �� ��� ������� ���, � ����������� �� ���� ����� ������ (���������) � �������� ���������.

�������� ������������� �� ������ ��� ����������� ��������������� �� ��������� ��� ����������� ���������, ��� ���� ���� (���) ������������ �� ������ ��������������� (���������������) � �������������.

 ���������� ��� ��������������� ������ � �����- ��������� ����������� � ���� ��� ������, ��� � ��������� ������������.

 ���������� � ����� — ��������� ����������� � ���� ��� ������, � �����:

�����������������
� 316(�������, 4, ���. 7) � 8:00�� 15:30� 8:00�� 15:30� 8:00�� 15:30� 8:00-�� 15:30� 8:00�� 15:30
� 118 , �115(���������, 5�) � 8:00�� 16:00� 8:00�� 16:00� 8:00�� 16:00� 8:00�� 16:00� 8:00�� 16:00
�����  16:00�111   (�������, 4, ���. 7) 16:00 �� 19:30� 16:00 �� 19:30� 16:00 �� 19:30� 16:00 �� 19:30� 16:00 �� 19:30

����� �� ������ ������ ���������������� ����������� ������ ��� ��������������� � �������. ��� ����������� ��� ��� ��� � ��������� ��� ��� ���������� ���������� �� �������� Call -������ (234-03-21) ��� �� �����  www.med-registratura.ru, pk.sibmedport.ru (������� — ������� ���������������).

������ ��� � ���������������� ������ � ������� ��������, �����������  �� ������  ������������ ����������� 1 �� ������ ��.

���������, 5�, ����� ��� �� �� ��������������� ������ � ����������� �� ������ ��. ��. �������, 4, ���.

7 (� ������������ � ��������) ��� ������ ��� � ��� � ��������� �����-��������� �� ���������, 5� (� ������������ � ������� ������ � ��������� ��� � 8.00 �� 16.00)

 ������ ���������� ��� � ��� � ��������� ��� � 3-� �������� 2019�.:

����13.07.2019

Источник: http://www.pk1.sibmedport.ru/sub_link_4

Диспансеризация взрослого населения

Приказ о диспансеризации работников. Бланк и образец 2019 года

Уважаемые жители, прикрепленные 
к ГБУЗ «Городская поликлиника № 2»

В 2019 году продолжается масштабная диспансеризация населения,
цель которой – выявить возможные заболевания и факторы риска их развития.

Диспансеризация представляет собой комплекс мероприятий, включающий в себя профилактический медицинский осмотр и дополнительные методы обследований, проводимый в целях оценки состояния здоровья (включая определение группы здоровья и группы диспансерного наблюдения) и осуществляемый в отношении определенных групп населения в соответствии с законодательством Российской Федерации.

C 2019 года любой житель, прикрепленный к ГП №2
может пройти ежегодно профилактические мероприятия
(диспансеризацию или профилактический медосмотр)

Если Вы1980, 1983, 1986, 1989, 1992, 1995, 1998, 2001 г. р., то Вы должны пройти диспансеризацию.
Граждане с 1979 г. р.

 и старше ежегодно могут проходить диспансеризацию.
Граждане, которые не подлежат диспансеризации в текущем году могут пройти профилактический медицинский осмотр.

Для прохождения диспансеризации и профилактического медосмотра Вам нужно обратиться:

  • без записи в кабинет № 115  по будням с 08:00 до 19:00  (с 08:00 до 10:00 — прием студентов)
  • по предварительной записи через онлайн-запись на сайте поликлиники
  • отправив заявку на адрес электронной почты dp-gp2@ya.ru 
  • через портал ГосУслуги в разделе «Запись для прохождения профилактических медицинских осмотров, диспансеризаций»
  • в дежурные субботы в кабинет №115 с 09:00 до 14:00
  • к участковому терапевту в часы приема.

Запись на прием к участковому терапевту:
регистратура:  33-22-03 (с 07:30 до 19:00);
Интернет-бронирование на сайте  https://reg.zdrav10.ru/

Если Вы желаете затратить меньше времени на прохождение диспансеризации, предлагаем предварительно скачать Анкету, заполнить ее в домашних условиях, распечатать или отправить по электронной почте на адрес: dp-gp2@ya.ru

Внимание! Форма Анкеты разграничена по возрастным критериям:

Анкета для пациентов в возрасте до 75 лет

Анкета для пациентов 75 лет и старше

Информированное добровольное согласие на виды медицинских вмешательств

Информирование граждан (в возрасте от 21 до 48 лет) о возможности
медицинского освидетельствования на ВИЧ-инфекцию

Скрининг-тест «CAGE»

Особенностью диспансеризации является ее профилактическая направленность – проведение индивидуальных консультаций граждан в зависимости от результатов обследования.
Раннее выявление факторов риска и вовремя начатое лечение сможет предупредить развитие заболеваний и снизить смертность и инвалидность населения.
 

Программы обследований дифференцированы в зависимости от возраста и пола и проходят в два этапа.

Первый этап диспансеризации (скрининг) проводится с целью выявления у граждан признаков хронических неинфекционных заболеваний, факторов риска их развития, а также определения медицинских показаний к выполнению дополнительных обследований и осмотров врачами-специалистами для уточнения диагноза заболевания (состояния) на втором этапе диспансеризации.
Второй этап включает дообследование, уточнение диагноза заболевания и углубленное профилактическое консультирование.
Согласно статье 24 Федерального закона Российской Федерации от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» работодатели обязаны обеспечивать условия для прохождения работниками медицинских осмотров и диспансеризации, а также беспрепятственно отпускать работников для их прохождения.

Профилактические осмотры взрослого населения

Профилактические медицинские осмотры населения являются начальным этапом системы диспансерного наблюдения и проводятся в целях раннего (своевременного) выявления патологических состояний, заболеваний и факторов риска их развития, потребления наркотических средств и психотропных веществ без назначения врача, а также в целях формирования групп состояния здоровья и выработки рекомендаций для пациентов.

Гражданин проходит профилактический медицинский осмотр и диспансеризацию в медицинской организации, в которой он получает первичную медико-санитарную помощь.

Юрист Комаровский
Добавить комментарий