Заявление на скидку в ФСС по взносам на травматизм (фонд социального страхования)

Фонд социального страхования

Заявление на скидку в ФСС по взносам на травматизм (фонд социального страхования)

Одной из основных задач Фонда социального страхования РФ является обеспечение социальной защиты работающего населения при возникновении несчастного случая на производстве, а именно — возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью при исполнении им обязанностей по трудовому договору, путем предоставления пострадавшему в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе оплату расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.

Сохранение трудоспособного населения актуально для Свердловской области, так как здесь представлены практически все отрасли промышленности.

Краткий анализ производственного травматизма, состояние условий труда и промышленной безопасности в Свердловской области говорят о том, что за 9 месяцев 2018 года на предприятиях Свердловской области произошло 1075 несчастный случай, в том числе 850 легких, 202 тяжелый и 23 смертельных.

58% всех несчастных случаев составляют травмы опорно-двигательного аппарата, по 24% — травмы кожи и мягких тканей и 11 % черепно-мозговые травмы, 7% — прочие причины.

Основными причинами производственного травматизма являются: нарушение требований безопасности, неудовлетворительная организация производства работ, неудовлетворительное техническое состояние зданий, территорий, недостатки в обучении безопасности труда и в организации рабочих мест.

По данным филиала № 1 Свердловского регионального отделения ФСС РФ, за 10 месяцев 2018года на предприятиях города Североуральска произошло 16 несчастных случаев, в том числе 13 случаев легких, 2 тяжелых случая, 1 смертельный случай. Средний возраст пострадавших – 45 года.

Причинами несчастных случаев является неудовлетворительная организация и эффективность работы первой и второй ступени контроля, допуск пострадавшего к выполнению работ с медицинскими противопоказаниями, неприменении работником СИЗов, вследствие необеспеченности ими работодателя.

С 2015 г.

Свердловское региональное отделение принимает участие в проекте по организации комплексной реабилитации пострадавших на производстве, цель которого являются минимизация последствий тяжёлой производственной травмы, максимальное восстановление физического и психологического здоровья пострадавшего, уменьшение степени утраты профессиональной трудоспособности, а также достижение максимально возможной социальной и экономической независимости путем интеграции в бытовую жизнь, общественную и трудовую деятельность.

Перед Свердловским региональным отделением была поставлена задача по совершенствованию и развитию системы комплексной реабилитации лиц, пострадавших на производстве. В настоящее время произошла смена приоритетов обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, путем увеличения вложений в профилактические меры и раннюю реабилитацию.

Работники, утратившие трудоспособность в результате травмы на производстве, имеют право на получение компенсационных выплат — единовременных и ежемесячных, а также на возмещение дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией.

Информация о порядке назначения единовременной и ежемесячных страховых выплат и оплаты расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию размещается на информационных стендах, находящихся в региональном отделении и во всех филиалах, а также на сайте Государственного учреждения – Свердловского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации: www.r66.fss.ru

За счет средств обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний производится оплата лечения пострадавшего непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве при:

— оказании стационарной медицинской помощи;

— оказании амбулаторно-поликлинической помощи, как в поликлинике, так и на дому, а также в дневных стационарах;

— осуществлении медицинской реабилитации в организациях, оказывающих санаторно-курортные услуги.

Оплата расходов на лечение пострадавшего осуществляется на основании договоров, заключаемых исполнительными органами Фонда с медицинскими организациями, в том числе производится оплата высокотехнологичного лечения.

За 9 месяцев 2018 года в проект Свердловского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации было включено 192 пострадавших от тяжелого несчастного случая на производстве.

Расходы на медицинскую реабилитацию по итогам 9 месяцев 2018 года составили 18, 3 млн руб. По сравнению с предшествующим годом расходы увеличились на 64,5% (за 9 месяцев 2017 г. – 11, 8 млн руб.).

За 9 месяцев 2018 года было оплачено:

— стационарное лечение на сумму 13, 6 млн руб. ( за 9 месяцев 2017 г. — 7, 3 млн руб.);

— амбулаторно – поликлиническое лечение на сумму 112,1 тыс. руб. (за 9 месяцев 2017 г. -131,5 тыс. руб.);

— реабилитационное лечение на сумму 4,5 млн руб. (за 9 месяцев 2017 г. — 4,3 млн руб.).

С увеличением расходов на медицинскую реабилитацию возросло количество пострадавших, которые восстановили свою трудоспособность полностью.

За 9 месяцев 2018 года у 71 пострадавшего (36,9% от общего их количества) наступило полное выздоровление. Минимальная степень утраты профессиональной трудоспособности установлена у 6 пострадавших.

К трудовой деятельности вернулись 68 пострадавших, 67 из которых – на своё прежнее рабочее место.

Ставка на раннюю реабилитацию дает хороший конечный результат, это возможно, благодаря созданию и внедрению нового функционала – реабилитационных менеджеров.

Реабилитационный менеджер – это сотрудник регионального отделения Фонда социального страхования, ответственный за реализацию комплексной реабилитации пострадавшего, а также за координацию и взаимодействие всех реабилитационных партнёров.

Также снижение общей продолжительности лечения происходит за счет направления пострадавших на медицинскую реабилитацию в специализированные отделения медицинских организаций и Центры реабилитации Фонда социального страхования РФ.

Еще одним важным фактором для увеличения процента благоприятного исхода лечения – получение лицензии медицинскими организациями Свердловской области на проведение медицинской реабилитации в условиях стационара, дневного стационара.

За 2017 год 15 пострадавших после тяжелого несчастного случая на предприятиях города Североуральска прошли комплексную реабилитацию на общую сумму 1,67 млн руб. Пострадавшим было оплачено:

-пособие по временной нетрудоспособности по несчастному случаю на производстве на сумму 2,7 млн руб.;

-стационарное лечение на сумму 1,2 млн руб.;

-амбулаторно-поликлиническое на сумму 38,9 тыс. руб.

-реабилитационное лечение на сумму 318 тыс. руб.

После проведённых мероприятий по медицинской реабилитации один пострадавший полностью выздоровел, другие получили % утраты профессиональной нетрудоспособности.

Таким образом, с уверенностью можно сказать, что новый подход к реабилитации пострадавших на производстве позволит существенно увеличить количество людей, которые после производственных травм продолжат свою трудовую деятельность.

Источник: http://adm-severouralsk.ru/govinfo/govinfofss/

Администрация ЕМР

Заявление на скидку в ФСС по взносам на травматизм (фонд социального страхования)

Напомним, что с 1 января 2020года на территории Саратовской области стартует реализация проекта,предусматривающего новый порядок выплаты социальных пособий по временнойнетрудоспособности и в связи с материнством, а также оплаты дополнительногоотпуска пострадавшим на производстве.

В настоящее время Саратовскоерегиональное отделение Фонда социального страхования работает с работодателямипо зачетному принципу: пособия работнику выплачивает работодатель, а отделениеФонда перечисляет страхователю разницу между суммой страховых взносов иразмером выплаченных им пособий.

При реализации пилотногопроекта «Прямые выплаты» рассчитывать и перечислять пособия застрахованномулицу будут филиалы регионального отделения Фонда социального страхования, а неработодатель.

Выплачиваться пособия будут застрахованным гражданам напрямую –на банковский счёт или через организацию федеральной почтовой связи.

При этомвыплата пособий по материнству законодательством предусмотрена исключительно накарту платежной системы «МИР».

Для ознакомления страхователей с порядком действий припереходе на «Прямые выплаты», в региональном отделении Фонда проходят обучающиесеминары.

Цель предусмотренного пилотным проектом перехода к механизму прямыхвыплат – улучшение положения застрахованных граждан и страхователей приназначении и получении пособий. Новый механизм выплат гарантирует своевременноеполучение пособий независимо от финансового положения работодателя.

Синформацией и презентациями на данную тему можно ознакомиться на сайте регионального отделения Фонда www.r64.fss.ru в разделе «Проект «Прямые выплаты».

Государственное учреждение — Саратовское региональное

отделение Фонда социального страхования

Российской Федерации

410012,г. Саратов, ул. им. Пугачева Е.И., д.96.

29.10.2019г.

Информация группы по связям с общественностью

ГУ – Саратовского регионального отделения Фонда социального страхованияРФ,

тел.(8452) 50-30-64.                    

Санаторно-курортное лечение льготных категорий граждан

В Саратовском региональномотделении Фонда социального страхования по состоянию на 10 октября 2019 года наполучение путевок на санаторно-курортное лечение состоят на учете 5506 гражданльготных категорий, проживающих на территории Саратовской области, подачазаявлений которых варьируется с 2010 по 2019 годы.

На сайте регионального отделенияФонда www.r64.fss.

ru вразделе «Обеспечение санаторно-курортным лечением» установлено программноеобеспечение, позволяющее гражданам, имеющим право на получение государственнойсоциальной помощи в виде набора социальных услуг по номеру СНИЛС,самостоятельно отслеживать номер своей очереди на получение санаторно-курортнойпутевки.

По результатам проведенныхконкурентных способов определения исполнителей (электронные аукционы), в рамкахвыделенных ассигнований отделению Фонда в 2019 году в сумме более 41,4 млн.рублей, позволило приобрести 1732 путевки на санаторно-курортное лечение дляграждан льготных категорий.

Припредоставлении отделением Фонда путевки на санаторно-курортное лечениегражданам льготных категорий также предоставляется бесплатный проезд намеждугородном транспорте к месту лечения и обратно.

Гражданам льготныхкатегорий выдаются именные направления (на автомобильный транспорт) и/илиэлектронные талоны (на проезд в поездах дальнего следования).

Отметим, что выплатаотделением Фонда компенсации гражданам за самостоятельно приобретенные путевкина санаторно-курортное лечение и проездные документы к месту лечения и обратнодействующим законодательством не предусмотрена.

Одним из основных документов,необходимых для предоставления отделением Фонда путевки на санаторно-курортноелечение является справка дляполучения путевки по форме 070/у, выданная лечащим врачом влечебно-профилактическом учреждении, с рекомендацией санаторно-курортноголечения, которая действительна втечение 12 месяцев.

Государственное учреждение — Саратовское региональное

отделение Фонда социального страхования

Российской Федерации

410012,г. Саратов, ул. им. Пугачева Е.И., д.96.

29.10.2019г.

Информация группы по связям с общественностью

ГУ – Саратовского регионального отделения Фонда социального страхованияРФ,

тел.(8452) 50-30-64.                    

ВНИМАНИЮРАБОТАЮЩИХ ГРАЖДАН!

С 1 января 2020 года в Саратовскойобласти пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством будутперечисляться Саратовским региональным отделением Фонда социального страхованияРФ напрямую гражданам. Для получения пособий необходимо обратиться кработодателю для заполнения заявления с приложением необходимых документов. Подробнаяинформация на сайте www.r64.fss.ru

Государственное учреждение — Саратовское региональное

отделение Фонда социального страхования

Российской Федерации

410012,г. Саратов, ул. им. Пугачева Е.И., д.96.

29.10.2019г.

Информация группы по связям с общественностью

ГУ – Саратовского регионального отделения Фонда социального страхованияРФ,

тел.(8452) 50-30-64.                    

Вниманию работодателей! Новыйпорядок выплаты пособий

в Саратовской области

В соответствии с федеральным законодательством с 1января 2020 года в Саратовской области будет осуществлен переход на прямые выплаты пособий по временной нетрудоспособности иматеринству непосредственно застрахованным лицам. Ранее действующая «зачетная» схема выплат будет прекращена.

С более подробной информацией по данному вопросу Выможете ознакомиться на официальном сайте Саратовского регионального отделенияФонда социального страхования РФ www.r64.fss.ru (раздел«Проект «Прямые выплаты»).

Будьте внимательны!

Государственное учреждение — Саратовское региональное

отделение Фонда социального страхования

Российской Федерации

410012,г. Саратов, ул. им. Пугачева Е.И., д.96.

10.10.2019г.

 Информация группы по связям с общественностью

ГУ – Саратовского регионального отделения Фонда социального страхованияРФ,

тел.(8452) 50-30-64.                    

Государственноеучреждение

Саратовскоерегиональное отделение

Фондасоциального страхования

Российской Федерации

 410012 г. Саратов,ул. Пугачева Е.И.,д.96 тел. (8452) 51-57-60

Под контролем – «больничные» листы!

Специалистами отдела страхования наслучай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Саратовскогорегионального отделения ФСС РФ в 1 полугодии 2019 года было проведено 205проверок медицинских организаций Саратовской области, из них 84 — плановых и121 — внеплановых.

На предмет обоснованности выдачи и продления листковнетрудоспособности медицинскими организациями было проверено более 95 тыс.листков нетрудоспособности, из них выявлено 220 листков нетрудоспособности,выданных с нарушением действующего законодательства. Медицинским организациямпредъявлено 40 претензий на сумму более 521 тыс. рублей.

Из них возмещено вдосудебном порядке более 430 тыс. рублей.

Сотрудниками Саратовского отделенияФонда совместно со страхователями региона ведется активная работа по выявлениюподдельных листков нетрудоспособности.

Так в 1 полугодии 2019 годазафиксировано 2 подобных случая, по сравнению с тем же периодом 2018 годаколичество поддельных «больничных» снизилось на 7 штук.

Это очень важно дляработодателя, поскольку по фиктивным больничным он не может получить возмещениесредств из Фонда и несет убытки.

Вниманию медицинских работников,страхователей и застрахованных!

Если у вас имеются вопросы по оформлениюлистков нетрудоспособности, вы всегда можете обратиться за консультацией потелефону: (8452) 52-03-12.

Государственное учреждение — Саратовское региональное

отделение Фонда социального страхования

Российской Федерации

http://r64.fss.ru/

410012,г. Саратов, ул. им. Пугачева Е.И., д.96.

Информация группы по связям с общественностью

ГУ – Саратовского регионального отделения Фонда социального страхованияРФ,

тел.(8452) 50-30-64.                    

Государственноеучреждение

Саратовскоерегиональное отделение

Фондасоциального страхования

Российской Федерации

 410012 г. Саратов,ул. Пугачева Е.И.,д.96 тел. (8452) 51-57-60

Может ли инвалид приобрести ТСР самостоятельно?

Инвалид вправесамостоятельно приобрести техническое средство реабилитации (ТСР), если онопредусмотрено индивидуальной программой реабилитации (ИПРА) в рамкахфедерального перечня реабилитационных мероприятий, технических средствреабилитации и услуг, предоставляемых инвалиду, утвержденного распоряжениемПравительства РФ от 30.12. 2005 г. № 2347-р. В случае, если инвалид приобрёлсредство реабилитации самостоятельно, ему выплачивается денежная компенсация.

Компенсациявыплачивается в размере стоимости приобретённого технического средствареабилитации, но не более размера стоимости средства реабилитации или услуги,предоставляемых Фондом.  Размер компенсации определяется по результатампоследней по времени завершенной закупки на поставку ТСР.

Последней повремени осуществления закупкой технического средства реабилитации считаетсяпоследняя завершенная процедура осуществления закупки технического средствареабилитации (заключенный уполномоченным органом государственный контракт назакупку ТСР, обязательства по которому на дату подачи инвалидом заявления овозмещении расходов по приобретению ТСР исполнены сторонами контракта в полномобъеме. В случае если фактическая стоимость ТСР меньше, чем размер компенсации,определенный по итогам последней по времени осуществления закупки техническогосредства реабилитации, компенсация выплачивается исходя из затрат инвалида всоответствии с предоставленными документами, подтверждающими расходы поприобретению ТСР.

Документы,необходимые для получения компенсации подаются инвалидом либо лицом,представляющим его интересы, в региональное отделение Фонда социальногострахования РФ по месту жительства:

– заявление о возмещении расходов; 

– документ, удостоверяющий личностьзаявителя (паспорт) в случае, если обращается представитель инвалида, такжепредставляется документ, удостоверяющий личность представителя, и документподтверждающий его полномочия;

– свидетельство о рождении (для детей до14 лет);

– индивидуальная программа реабилитацииили абилитации инвалида (копия);

– СНИЛС;

– документы, подтверждающие расходы засамостоятельно приобретенные ТСР (кассовый чек на изделие, товарный чек собязательным указанием наименования и адреса организации, продавшей ТСР, датойпокупки, печатью и названием модели средства реабилитации);

– реквизиты счета, открытые в кредитнойорганизации (сберегательная книжка, номер счета инвалида-выписка из банка),в случае опеки реквизиты счета опекуна.

Решение о выплате компенсациипринимается в течение 30 дней со дня принятия заявления о выплатекомпенсации. 

Выплата производится в течение месяца после того, как принятосоответствующее решение. Деньги перечисляются инвалиду на его счёт в банкеили почтовым переводом.

Подробные разъясненияпо вопросам обеспечения техническими средствами реабилитации  можно   получить   по   телефону «горячей линии» (8452)51-25-37.

Государственное учреждение — Саратовское региональное

отделение Фонда социального страхования

Российской Федерации

http://r64.fss.ru/

410012,г. Саратов, ул. им. Пугачева Е.И., д.96.

Информация группы по связям с общественностью

ГУ – Саратовского регионального отделения Фонда социального страхованияРФ,

тел.(8452) 50-30-64.                    

Государственноеучреждение

Саратовскоерегиональное отделение

Фондасоциального страхования

Российской Федерации

 410012 г. Саратов,ул. Пугачева Е.И.,д.96 тел. (8452) 51-57-60

Вниманию работодателей! Пилотныйпроект ФСС РФ «Прямые выплаты»

В соответствии с федеральным законодательством с 1января 2020 года в Саратовской области будет осуществлен переход на прямые выплаты пособий по временной нетрудоспособности иматеринству непосредственно застрахованным лицам. Ранее действующая «зачетная» схема выплат будет прекращена.

С более подробной информацией по данному вопросу Выможете ознакомиться на официальном сайте Саратовского регионального отделенияФонда социального страхования РФ www.r64.fss.ru (раздел«Проект «Прямые выплаты»).

Будьте внимательны!

Государственное учреждение — Саратовское региональное

отделение Фонда социального страхования

Российской Федерации

410012,г. Саратов, ул. им. Пугачева Е.И., д.96.

Информация группы по связям с общественностью

ГУ – Саратовского регионального отделения Фонда социального страхованияРФ,

тел.(8452) 50-30-64.                    

Государственноеучреждение

Саратовскоерегиональное отделение

Фондасоциального страхования

Российской Федерации

 410012 г. Саратов,ул. Пугачева Е.И.,д.96 тел. (8452) 51-57-60

ИНФОРМАЦИЯДЛЯ СМИ_

Расширен перечень государственных услуг Фонда социальногострахования РФ, оказываемых по экстерриториальному принципу

 Экстерриториальный принцип – этовозможность подачи заявлений и документов, необходимых для получениягосударственных услуг, а также получение результатов таких услуг в любомподразделении, предоставляющем такую государственную услугу, по выборузаявителя независимо от его места жительства или места пребывания.

Государственные услуги Фонда социальногострахования РФ, запланированные к переводу на предоставление поэкстерриториальному принципу с 01.07.2019 года:

— назначение и выплата ежемесячногопособия по уходу за ребенком в случае невозможности его выплаты работодателем

— назначение и выплата пособия повременной нетрудоспособности в случае невозможности его выплаты работодателем;

— назначение и выплата пособия побеременности и родам в случае невозможности его выплаты работодателем;

— назначение и выплата единовременногопособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности в случаеневозможности его выплаты работодателем;

— назначение и выплата единовременногопособия при рождении ребенка в случае невозможности его выплаты работодателем;

— назначение страховых выплат в связи снесчастными случаями на производстве и (или) профессиональными заболеваниями;

— регистрация и снятие с учетастрахователей — юридических лиц по месту обособленных подразделений(предоставляется экстерриториально с 01.01.2019).

Источник: http://adminemr.ru/fond-sotsialnogo-strakhovaniya-rf/

До 1 ноября есть возможность получить скидки по взносам «на травматизм»!

Заявление на скидку в ФСС по взносам на травматизм (фонд социального страхования)

Порядок предоставления скидок утвержден Постановлением Правительства РФ от 30.05.2012 N 524 «Правила установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее — Правила).

Страхователь имеет право на скидку «по травматизму» если (п.8 Правил):

  • ведет деятельность не менее 3-х календарных лет до года, в котором он просит скидку;
  • страховые взносы и штрафы по результатам проверок уплачены в полном объеме;
  • не было страховых случаев со смертельным исходом в предшествующем году;
  • все показатели организации «по травматизму» ниже отраслевых значений.

Отраслевые показатели для получения скидки по взносам «на травматизм» на 2020 год утверждены приказом ФСС РФ от 23.05.2019 N 64 «Об утверждении значений основных показателей по видам экономической деятельности на 2020 год».

Для сравнения показателей страхователя с отраслевыми показателями нужно взять данные страхователя за три календарных года, предшествующих текущему (п.2.6 Методики расчета скидок, утв. Приказом Минтруда РФ от 01.08.2012 N 39н (далее — Методика)).

Чтобы проверить, имеет ли право страхователь получить скидку на 2020 год, нужно проанализировать показатели за 2016-2018 года.

К отраслевым показателям относятся:

  • отношение суммы выплаченных пособий «по травматизму» к начисленной сумме страховых взносов (a);
  • количество страховых случаев («случаев на производстве») на тысячу работающих (b);
  • количество дней временной нетрудоспособности на один несчастный случай, признанный страховым, исключая случаи со смертельным исходом (c).

Если показатели вашей компании соответствуют условиям предоставления скидок, срочно направляйте в отделение ФСС РФ соответствующее заявление. Без заявления скидка не предоставляется!

Внимание! Представить заявление о предоставление скидки на 2020 год нужно не позднее 1 ноября 2019 года! (п. 7 Правил).

Заявление можно подать как в бумажном виде, так в виде электронного документа подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью. Форма заявления утверждена приказом Минтруда России от 06.09.2012 N 177н в приложении № 5.

К заявлению нужно приложить следующие документы:

  • справку-подтверждение основного вида деятельности (форма утверждена приложением № 2 приказа Минздравсоцразвития России РФ № 55 от 31.01.2006 года);
  • копию пояснительной записки к бухгалтерскому балансу за предыдущий год.

Размер скидки устанавливается в процентах к страховому тарифу и может составить максимум 40%.

Отделение ФСС самостоятельно рассчитывает размер положенной скидки по утвержденной Методике. Формула непростая:

С% = ((1 — (aстр / aВЭД + bстр / bВЭД + cстр / cвэд) / 3) x q1 x q2×100,

где С% — скидка в процентах;

a. b, c — это показатели организации по вышеприведенным отраслевым критериям

q1 — коэффициент СОУТ (отношение разницы числа рабочих мест, по которым проведена специальная оценка, и числа мест с вредными или опасными условиями труда к общему количеству рабочих мест);

q2 — коэффициент проведения обязательных медицинских осмотров (отношение числа работников, прошедших обязательные медицинские осмотры, к числу всех работников, подлежащих данным осмотрам).

Коэффициенты q1 и q2 определяются на основании данных на 1 января 2019 года.

Давайте попробуем на примере потренироваться в расчете скидки «на травматизм»

Рассчитаем скидку на 2020 год для ООО «Ромашка», которая занимается производством мороженого (код по ОКВЭД2 — 10.52). Такая деятельность относится к III классу профессионального риска. Для этого класса установлен страховой тариф в размере 0,4%.

Показатели ВЭД на 2020 год утверждены Постановлением ФСС РФ от 23.05.2019 N 64.

По итогам 2016-2018 годов, на основании данных формы 4-ФСС показатели следующие:

  • среднесписочная численность работников — 28 человек;
  • страховых случаев не было;
  • сумма начисленных взносов на «травматизм» −181 440 руб.

На 1 января 2019 г.:

  • число «спецоцененных» рабочих мест — 25;
  • число рабочих мест, отнесенных в вредным — 0;
  • общее количество рабочих мест — 28;
  • количество работников, прошедших обязательные медосмотры, — 20;
  • количество работников, подлежащих обязательным медосмотрам, — 20.
ПоказателиПоказатели aстр, bстр, cстр по результатам деятельности ООО «Ромашка» за 2016 — 2018 гг.Утвержденные на 2020 г. показатели aВЭД, bВЭД, cВЭД, которые соответствуют основному виду деятельности ООО «Ромашка»
аaстр — 0 (0 руб. / 181 440 руб.)aВЭД — 0,14
bbстр — 0 (0 страховых случаев / 28 чел./ 1 000 чел.)bВЭД — 1,81
ccстр — 0 (0 дней / 0 несчастный случай)cВЭД — 59,51

Все показатели организации ниже отраслевых: aстр < aВЭД, bстр < bВЭД, cстр < cВЭД, поэтому ФСС РФ может установить ООО «Ромашка» скидку к страховому тарифу (п. 6 Правил).

Показатель на 01.01.2019Значение
Коэффициент q10,9 ((25-0) / 28)
Коэффициент q20 (20/ 20)

Итого скидка может составлять 9 % = {(1 — (0/ 0,14 + 0 / 2,03 + 0 / 51,91) / 3} x 0,9×0 x 100.

Она не превышает максимальную величину (40%). Поэтому ФСС РФ установит ООО «Ромашка» на 2020 г. скидку к страховому тарифу в размере 9%.

С 1 января 2020 г. ООО «Ромашка» будет платить взносы на страхование от несчастных случаев по тарифу 0,36% (0,4 — 0,4×9%).

Решение об установлении страхователю скидки на 2020 год должно быть принято не позднее 1 декабря 2019 года.

Сообщить об этом радостном известии страхователю отделение ФСС должно в течение 5-ти дней со дня его принятия: представителей компании могут вызвать в отделение Фонда, чтобы вручить Решение под расписку или просто направят Решение почтой.

Если Вы захотите получить Расчет скидки, чтобы проверить его правильность, нужно будет сделать отдельный запрос. Расчет предоставляется страхователю только по его требованию.

Источник: https://pravovest-audit.ru/nashi-statii-nalogi-i-buhuchet/kak-umenshit-vznosy-na-strahovanie-po-travmatizmu-2019/

Скидки (надбавки) к тарифу

Заявление на скидку в ФСС по взносам на травматизм (фонд социального страхования)

Последний раз обновлено:

Страховой тариф устанавливается в соответствии с присвоенным вам классом профессионального риска. К нему ФСС РФ может назначить скидку или надбавку: скидку – по вашему заявлению, надбавку – самостоятельно на основании собственных расчетов.

Максимальный размер скидки или надбавки – не более 40% утвержденного тарифа. Скидка или надбавка устанавливается на год, следующий за текущим годом (п. 1 ст. 22 Закона № 125-ФЗ).

Пример. Определение страхового тарифа с учетом скидки

ООО «Строитель» занимается строительством зданий и сооружений и относится к VIII классу профессионального риска. Для этого класса тариф установлен в размере 0,9%.

Максимальная величина скидки и надбавки не может быть больше 0,36% (0,9% х 40%).

Вариант 1.

ООО «Строитель» получило максимальную скидку к страховому тарифу. С 1 января следующего года компания будет платить страховые взносы по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний по тарифу 0,54% (0,9 % — 0,36%).

Вариант 2.

ООО «Строитель» фонд назначил максимальную надбавку к страховому тарифу. С 1 января следующего года компания будет платить страховые взносы по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний по тарифу 1,26% (0,9 % + 0,36%).

Порядок установления скидок и надбавок к страховому тарифу регулируют Правила установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, которые утверждены Постановлением Правительства РФ от 30 мая 2012 № 524 (далее – Правила).

Расчет скидок и надбавок производится в соответствии с методикой (далее – Методика), которая утверждена приказом Минтруда России от 1 августа 2012 г. № 39н (п. 3 Правил).

Для получения скидки страхователь должен подать в отделение ФСС заявление. Его форма приведена в приложении к приказу ФСС России от 25 апреля 2019 г № 231. Надбавку к тарифу устанавливает фонд в уведомительном порядке.

Приказом ФСС России от 25 апреля 2019 г № 231 утвержден Административный регламент предоставления ФСС госуслуги по установлению страхователям скидки к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Новый бланк заявления вступает в силу с 20 октября 2019 года.

Заявление на скидку можно подать на бумажном носителе или в форме электронного документа, который удостоверен усиленной квалифицированной электронной подписью (п. 7 Правил). По новому регламенту заявление можно подать лично, по почте, через Единый портал государственных и муниципальных услуг или через МФЦ.

Заполнить заявление можно, к примеру, так.

Срок подачи Заявления — не позднее 1 ноября года, предшествующего году, на который устанавливается скидка (п. 7 Правил). Если эта дата выпадает на выходные дни, перенос срока подачи заявления Правила не предусматривают.

Затем орган ФСС РФ проверит, все ли условия, которые установлены для получения скидки Правилами, соблюдены.

1. Ведение хозяйственной деятельности в течение не менее трех лет с даты регистрации до года, в котором рассчитывается скидка.

Пример. Отказ в получении скидки к страховому тарифу

ООО «Берег» зарегистрировано в ЕГРЮЛ в феврале 2015 года. Поскольку к 1 января 2018 года компания еще не отработала трех лет, претендовать в 2018 году на получение скидки к страховому тарифу она не вправе.

Например, чтобы в 2018 году получить скидку к тарифу по взносам на травматизм, организация должна быть зарегистрирована до 1 января 2017 года (п. 8 Правил).

2. Своевременная уплата текущих страховых взносов.

Согласно Определению ВАС РФ от 23 января 2014 г. № ВСА-19460/13 здесь речь идет о платежах того календарного года, в котором подается заявление на скидку.

3. Отсутствие на дату подачи заявления на скидку:

  • выявленной недоимки, в том числе в ходе камеральной или выездной проверки;
  • начисленных пени и штрафов по итогам камеральной или выездной проверки.

На скидку рассчитывать не придется, если в компании не проведена спецоценка условий труда.

То же и в случае, если в предыдущем финансовом году — предшествующем году подачи заявления на скидку — в компании был зафиксирован страховой случай со смертельным исходом (вследствие несчастного случая или профессионального заболевания) (п. 4 Правил).

Более того, если в предшествующем финансовом году на предприятии был несчастный случай со смертельным исходом, в котором пострадали два и более человек, и произошел этот несчастный случай не по вине третьих лиц, а по вине работодателя, фонд такому работодателю установит надбавку к страховому тарифу на очередной финансовый год с учетом количества погибших. Эта поправка в Постановление Правительства РФ от 30 мая 2012 г. № 524 внесена Постановлением Правительства РФ от 10 декабря 2016 г. № 1341.

Если все условия для скидки выполнены, фонд принимает заявление, рассчитывает размер скидки и к 1 декабря принимает решение об ее установлении страхователю, подавшему заявление (п. 9 Правил). Если не выполнены – будет принято решение об отказе в предоставлении скидки. В обоих случаях решение передается страхователю в течение пяти дней после его принятия.

Пример. Получение скидки к страховому тарифу

ООО «Берег» зарегистрировано в ЕГРЮЛ в октябре 2013 года. Заявление на предоставление скидки к страховому тарифу взносов на травматизм компания подает 30 октября 2018 г. Задолженности по взносам на эту дату нет.

Страховых случаев со смертельным исходом в 2017 году не было. Все взносы в 2017 году были уплачены своевременно.

Отделение фонда приняло заявление ООО «Берег» на установление скидки по взносам с 1 января 2019 года к рассмотрению.

Страховой тариф с учетом скидки рассчитывают так:

Размер страхового тарифа со скидкой=Установленный для фирмы тариф со скидкойСкидка к тарифу

Пример. Экономия взносов с учетом скидки

ООО «Актив» занимается производством строительной техники (код по ОКВЭД 29.22.2) и относится XVII классу профессионального риска. Для этого класса установлен тариф в размере 2,1% от заработной платы. Фонд заработной платы «Актива» составляет 900 000 рублей в месяц.

10 октября отчетного года ООО «Актив» направило в Фонд социального страхования документы для предоставления скидки к тарифу.

ФСС решил предоставить скидку к страховому тарифу 30%.

Новый страховой тариф компании составит:

2,1 – (2,1% х 30%) = 1,47%

Посчитаем, сколько сэкономит компания за год в результате полученной скидки:

900 000 х 12 мес. х 2,1% = 226 800 руб. (сумма взносов, которую нужно было заплатить без скидки).

900 000 х 12 мес. х 1,47% = 158 760 руб. (сумма взносов, которую нужно заплатить с учетом скидки).

В результате за год компания сэкономит 68 040 руб. (226 800 руб. – 158 760 руб.).

Назначение скидки (надбавки) зависит от основных показателей деятельности страхователя за три года, предшествующих текущему году.

Эти показатели определены в пункте 3 Правил:

  • отношение суммы обеспечения по страхованию в связи со всеми произошедшими у страхователя страховыми случаями (выплат по травматизму) к начисленной сумме страховых взносов (показатель А);
  • количество страховых случаев у страхователя на 1000 работающих (показатель В);
  • количество дней временной нетрудоспособности у страхователя на один страховой случай (исключая случаи со смертельным исходом) (показатель С).

Их значения рассчитываются в соответствии с порядком, изложенном в Методике, за трехлетний период, предшествующий текущему году.

Скидка будет установлена в случае, если все перечисленные выше показатели у страхователя меньше этих показателей по основному виду экономической деятельности. Если хотя бы один окажется выше среднеотраслевых, страхователю скидку не установят. А если они все окажутся выше, фонд вправе установить надбавку к тарифу (п. 6 Правил).

Значения основных показателей по видам экономической деятельности утверждаются ФСС РФ по согласованию с Министерством труда и социальной защиты РФ ежегодно не позднее 1 июня текущего года (ст. 3 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ, п. 6 Правил).

Фактические показатели по компании, претендующей на скидку, рассчитывают на основании данных ее отчетов по форме 4-ФСС.

Пример. Расчет скидки к страховому тарифу

Продолжим предыдущий пример.

Сумма начисленных взносов на случай травматизма составила по ООО «Берег» составила 1 500 000 руб. Среднесписочная численность работников — 1400 человек.

В течение предшествующего трехлетнего периода у компании был один страховой случай по данному виду страхования, по которому была страховая выплата — пособие по временной нетрудоспособности за 11 календарных дней в сумме 20 000 руб. Других выплат не было.

Каков размер скидки, положенной компании?

Показатели страхователя рассчитываются так (округление до второго знака):

  • показатель A (А стр.) – 20 000 руб. : 1 500 000 руб. = 0,01
  • показатель B (В стр.) — 1 страх. случай : 1400 чел. x 1000 чел. = 0,71
  • показатель C (С стр.) – 11 календ. дн. : 1 страх. Случай = 11.

Затем выбирают значения аналогичных среднеотраслевых показателей по видам экономической деятельности, соответствующие основному виду деятельности компании-заявителя (А вэд., В вэд., С вэд.).

Предположим, отраслевые показатели таковы:

  • А вэд. = 0,05
  • В вэд. = 1,09
  • С вэд. = 59,65

Для расчета непосредственно размера скидки используют еще данные о проведении спецоценки рабочих мест по условиям труда и данные о проведении медицинских осмотров. На их основе рассчитывают соответствующие коэффициенты, которые будут участвовать при расчете скидки.

Это коэффициент проведения специальной оценки условий труда и коэффициент проведения обязательных медосмотров.

На 1 января 2017 г. в ООО «Берег» проведена спецоценка рабочих мест по условиям труда. Было аттестовано 1300 рабочих мест из 1400. Мест с опасными и вредными условиями труда выявлено не было. Обязательный медосмотр прошли 1200 человек из 1400 человек.

Рассчитаем коэффициент специальной оценки условий труда (q1) и коэффициент проведения обязательных медосмотров (q2):

  • q1 = 0,93 (1300 рабочих мест : 1400 рабочих мест)
  • q2 = 0,86 (1200 чел. : 1400 чел.)

Теперь рассчитаем величину скидки (С) по имеющимся данным (в процентах), используя формулу, приведенную в Методике для страхователей, выполнивших все условия для предоставления скидки (п. 8 Методики):

С = [1 – (0,01 : 0,05 + 0.71 : 1,09 + 11 : 59,65) : 3] х 0,93 х 0,86 х 100 = 52,79%.

Полученная величина скидки превышает максимально возможную, поэтому ООО «Берег» получит на 2017 год скидку к страховому тарифу по страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний в размере 40%.



Полная версия этой статьи доступна только платным пользователям бератора

Чтобы получить доступ, просто оформите заказ на бератор:

  • Мы откроем вам доступ сразу после оплаты
  • Вы получите бератор по очень выгодной цене
  • Все новые возможности бератора вы будете получать бесплатно!

< Предыдущая страница Следующая страница >

Источник: http://www.berator.ru/enc/vfl/85/50/50/

Юрист Комаровский
Добавить комментарий